为什么大公司都会压15天发工资呢?老油条揭开真相,原因太现实了

首先，我们需要明确一点，工资延迟发放并不违法。根据劳动法的规定，公司可以在次月的固定日期发放工资，只要在这个时间范围内支付都是合法的。通常情况下，企业会选择在下个月的15日或月底发放工资，这是为了符合财务审计的流程。在一些公司，尤其是新成立的小企业，资金流动性较差，可能会在工资发放时间上做一些调整。

崔培军再改革!工资每月1号就得发,禁止拖欠!知情人曝内幕

瞬间引发了网友的广泛讨论，原因在于，大部分人的薪水都是在下个月的15号之后发放，通常是在20号左右，较早的也不过是在10号左右。很难想象，上个月的工资会在下个月1号就处理完毕并成功发放。速度真是过于迅猛了。但是，很快就有疑似是知情人，透露了其中缘由，说的还是很有道理的。每个月1号发放的是上个月...

崔培军再改革!每月工资 下个月1号就得发,禁止拖欠知情人曝内幕

然而,崔培军表示,未来公司将尽量在每月10号之前完成这些额外收入的发放,以确保员工的整体收入能够较为顺利地到位。结论崔培军的工资发放方式不仅仅是一项管理措施,更是他对员工生活需求深刻理解的体现。在这一改革中,他试图通过合理的制度设计,增强员工的归属感和幸福感。这样的变化,不仅改善了员工的生活质量,更在一...

员工因迟到被扣工资20万,合理吗?

按劳动者日工资扣发相应缺勤期间的工资较为公平合理。现双方一致确认讼争期间江某被扣除工资209400元,结合江某的实际缺勤时间,经核算,江某因缺勤被扣除的工资应为12781.90元,故人民法院判决公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间工资差额196618.10元。一审判决后,双方当事人均未上诉。...

中企法顾段燚炎丨工资晚发几天,员工就能被迫离职要求经济补偿?

实际上公司每月都是在15日左右以转账的形式向张某支付工资,最晚的时候23号才发工资。2021年4月,张某向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》,以“未及时足额支付劳动报酬”为由,通知公司解除劳动合同。张某解除劳动合同前12个月的平均工资为11711元。张某申请劳动仲裁,要求:公司支付拖欠工资25%经济补偿237960.46元、...

国务院出台《意见》,银行基层工资可能会提高

这种不合理的工资分配让一线员工心存不满(www.e993.com)2024年11月11日。凭什么一线员工干最多的活，加最多的班，却拿最少的工资？对于这个问题没有话语权，你永远得不到答案。现在国家已经明确表示了，要提高劳动者报酬在初次分配当中的比重，还要完善劳动者工资决定机制，合理增长支付保障机制。在这个《意见》出台之后，我们不妨做几个大胆的...

严查!这样发工资=偷税!

此外,还注意到一些企业存在一些非常任性的规定。比如,上班迟到一次就扣除全天工资,或者请一天假就扣除三天工资。这些规定显然不合理,也违反了劳动法的规定。03员工填报信息要准确!人员信息采集是个税申报的重要环节。不真实、不完整、不准确的员工信息,将引发后果严重的涉税风险。这方面的风险点主要有8项,梳...

茶饮品牌丘大叔陷欠薪危机?部分门店歇业,员工:仅发几张饮品券安抚

多位自称丘大叔柠檬茶的员工在社交平台发布的内部通知显示,从2023年7月份到11月份,丘大叔柠檬茶主体公司“广州山丘餐饮管理公司”连续发布工资延迟的通知,理由包括:7月受台风影响破坏电信和金融基础设施,导致发薪信息丢失;9月持续受台风和暴雨影响,公司业绩损失惨重;11月通知则称由于消费市场持续低迷,过去几个月公司...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

1、工资的结转这部分直接按照人力资源部门的工资表入账。工资表我们都见过,如下图,我自己弄的一个最简单的,方便写分录,当然企业里面工资条会很细,不同公司设置明细也不同。这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保...

年终奖大比拼:有的发几十万,有的数多少发多少,有的发一封家书

B档一般对应的年终奖通常是4个月月薪。但绩效差的话,B档可能就对应3-3.3个月奖金。A一般对应5-6个月,但部门绩效不好的话,个人年终奖则拿不到5-6月的。每个部门A档都是按比例分配,百分之多少人拿A,百分之多少人拿B。此外,快手还于1月6日宣布,向员工发放暖心购物金,金额最高2866元,可在快手商城使...