在深圳,待在一个公司工资两年不涨就该跳槽了?

按他的话来说:“在一家公司做生做死,做到最后老板也只会觉得是你应该付出的,涨工资基本很难谈,想涨1000最后能涨300都是公司给你的‘赏赐’。但如果你选择跳槽,每次至少都能上涨20%。这么一想,我更愿意去新公司为老板卖命。”还有同事阿木木说:”我就想知道那些说自己在这家公司很努力了但十年没涨薪的人,...

终于涨工资了!2024年工资调整,7月最新版更新,你能涨多少呢?

小李想起了自己在大学时在某康工厂打工的经历。那时候，底薪仅有2400元，主要收入还得靠加班费来支撑。每到旺季，加班就成了家常便饭。1.5倍、2倍、3倍的加班工资计算方式，让人头晕目眩，却也是那个时候最大的盼头。如今，这个数字有了显著的提升。小李查阅了人社部最新公布的最低工资统计表，发现地区间的差异...

老师傅刚跳槽, 老板就给徒弟涨工资, 徒弟私下却说, 真后悔没辞职

在一番讨价还价后,李老板同意涨薪300元,企图留住张师傅。然而,张师傅的决心已定,再也不愿意忍受薪水微薄和不被重视的日子,他坚定地选择了离开。张师傅离开后,加工厂的氛围变得紧张。李老板害怕其他员工效仿张师傅的行动,于是决定给张师傅的徒弟小李涨工资500元,希望以此稳定人心。小李作为张师傅的徒弟,技术也颇有所...

刚跳槽过来,就被同事打听薪资多少,我故意少报了5K,同事很满意

小张是985硕士毕业，最近跳槽到了一家信息公司，月薪1.4w。由于是新人入职，不少爱八卦的老员工纷纷来打听他的情况，其中一个老大姐在中午吃饭的时候，悄悄问他一个月工资多少。听到这么敏感的话题，小张一下子警惕了起来。他深知，领导是看他学历高才高薪招进来的，而单位里这些老员工肯定大部分都没有他的工资...

比起工作三年不涨薪,这个职场工资真相,更可怕……

工资倒挂现象的出现,也是给自己提了一个醒,要对自己的能力和身价,有一个清晰的认识。即使自己不想跳槽,也要及时了解自己所在的岗位在市场上的待遇水平,建立一个合理的心理预期。2.抓住时机,大胆谈薪有些有能力的老员工,因为不好意思提涨薪,而错失涨薪机会。

过来人劝你,千万别因为高薪跳槽,从月薪18W跳槽到25W如今后悔了

太多人为了涨薪几千块,选择换行业或者跳槽来满足薪资要求,容易忽视跳槽背后的风险(www.e993.com)2024年11月13日。例如:岗位是否稳定、工作难度大、加班多、通宵严重、部门重组、人员优化、团队氛围等问题,会给工作带来消极的影响。所以,当你在选择转型或者跳槽时需要认清这些现实问题,以免受各类环境因素等影响,扛不住风险更难堪。

新研究:3月换工作薪资上涨10%,没跳槽仅加薪5%

新闻周刊(Newsweek)报导,同一时间没跳槽的人,工资涨5%多一点,且是连两个月如此,原因在企业获利增幅持续走软。ADP研究院首席经济学者理察森(NelaRichardson)表示,加薪最大的行业包括营造及制造业。整体而言,民间部门的雇主们还是显现雇人的意愿,3月添加职缺18万4000个,是去年7月以来最大增幅。2月的就业数目起初...

你这么面试不被卡薪水涨幅才怪?分享跳槽薪水涨幅37%的实战经验

前面一篇内容中,讲了跳槽过程中,面对HR卡涨幅的应对措施。谈好了40K的offer最后被下调到30K,原因是因为提供了工资流水被HR卡涨幅分析前面一篇解释了有4个要素。1、市场的岗位供需情况。2、你的面试表现。3、你在对方面前是不是舔狗姿态。

互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈

78万,按16薪计算月base为48.75k;如果他到了腾讯依然保持高绩效,又拿了20个月的工资,那么他的年薪会变成97.5万(不考虑股票税费等其他因素);如果按照年薪48万计算,给一个合理的涨幅到60万,那么他的月base约为37.5K,如果他依然保持高绩效,拿到20个月工资,那么他的年薪会变成75万,就是一个比较正常的薪资涨幅了...

霸道的牧原股份,不准打工人跳槽涨工资?如有违约加倍反制

美名曰“互不挖人”公约,实际叫“互不涨薪”公约。公约用白话文翻译一下,难道不是:你们员工都是我的所有物,哪也不能去,只能在我这里好好干。不好好干的,跳槽也找不到下一家。咱同行们好好统一下市场价,千万不能让打工人工资涨上去了。如有违约加倍反制,这是在震慑、威胁谁呢?