...英特尔以色列裁员方案曝光;歌德老酒行老板跑路,员工直播讨薪...

该计划根据任期提供薪酬方案:服务5年的员工可获得4个月的工资,服务10年以上的员工可获得10个月的工资,服务30年以上的员工退休后可获得19个月的工资。(集微网)黄仁勋:我从不在乎市场份额,英伟达唯一目标是创造新市场近日,英伟达CEO黄仁勋的一场炉边谈话再次引起热议:“英伟达从来没有一天谈论过市场份额。我们所讨论...

山东:发的这笔钱,继续增加||知名公司宣布大裁员!征集“自愿离职...

9月4日,市场有消息称,三星电子中国公司近期已通知员工裁员并开始征集“自愿离职”者。如果自愿离职员工的数量未达到目标,三星预计将采取选择性裁员措施。根据预计,裁员规模可能涉及1600名区域销售员工中的8%,约130人。《首尔经济日报》本周早些时候援引一位公司高管的话称,这标志着三星更广泛重组计划的开始,到明年,...

黄仁勋:绝不轻易解雇员工

由于旗下的人工智能芯片设计公司在6月份的估值飙升至3万亿美元，英伟达首席执行官黄仁勋最近在科技界成为巨擘。然而，他并没有带来一种不同的工作方式：在与Stripe首席执行官帕特里克·克里森（PatrickCollison）的一次炉边谈话中，黄仁勋称赞了将员工逼到绝境的价值。“我相信你的实力，所以我宁愿折磨你成才。”黄仁勋说。

离职员工讲述小红书大裁员背后细节:员工需在闸机内待够8小时,时间...

离职员工讲述小红书大裁员背后细节:员工需在闸机内待够8小时,时间排名靠后会被HR谈话据凤凰网科技7月4日报道,小红书当前正在进行一轮组织架构调整和裁员,“本轮人员调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工,包含3.5-和3.25,该部分员工约占员工总数的30%”,目前裁员进度进行到锁HC阶段,官方内部邮件还没有发出。在裁员...

胖布丁游戏回应离职员工“性骚扰”爆料:不实言论,已进行举证和报警

IT之家8月22日消息,微博账号“狸子Neazle再次转生”今日发布长文,称自己原先供职的胖布丁游戏公司存在一位多次“性骚扰”女同事的人,对方因为是老板的朋友而无所顾忌。后来,他因为逼迫老板开除对方而遭到老板的谈话和攻击。对此,胖布丁游戏发布公告回应此次“性骚扰”事件,强调“狸子Neazle再次转生”发布言...

双方最新发声!离职员工讲述举报胖布丁“性骚扰”事件细节,公司:他...

离职员工曝游戏公司存在性骚扰，公司称已举证报警8月22日，有自称胖布丁游戏公司离职员工人员“狸子Neazle再次转生”爆料称，在加入公司几个月后，所在项目组美术岗员工被策划岗同事性骚扰逼离职，对方因为是老板的朋友丝毫没事待在公司(www.e993.com)2024年11月1日。而他因为要求公司老板开除性骚扰别人的员工，遭到老板的质疑和指责“造谣传谣...

离职员工讲述小红书大裁员背后细节

离职员工讲述小红书大裁员背后细节据凤凰网科技7月4日报道,小红书当前正在进行一轮组织架构调整和裁员,“本轮人员调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工,包含3.5-和3.25,该部分员工约占员工总数的30%”,目前裁员进度进行到锁HC阶段,官方内部邮件还没有发出。

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

公司出资购房登记在员工名下,员工离职能否要求返还房屋

二审期间,A公司向本院提交了如下证据材料:1.2套房购置、持有税负成本比对表,证明其采取借名买房的方式系为减少投资成本支出;2.北京市顺义区人民法院裁定书,证明北京市顺义区法院经审理认为孙某强的行为涉嫌犯罪,将案件移送公安机关侦办,孙某强因严重违法违纪离职,其无权继续居住使用涉案房屋;3.《住房说明》,结合一审...

“医”案释法|你知道如果用人单位在员工离职时未及时提供职业健康...

“医”案释法|你知道如果用人单位在员工离职时未及时提供职业健康监护档案复印件会引发什么后果吗一、基本案情2022年8月25日普陀区卫生健康行政机关接郜某某投诉,反映郜某某自2008年进入A公司从事钣金工作,2022年8月离职并要求A公司提供其职业健康体检资料,A公司称体检资料均已丢失拒绝提供。