你们那里国企普通员工到手工资多少?
我所在的企业所在地在一线城市,普通员工每月到手工资一般在4000~5000不等。算上年终奖,每年到手工资大概7万~8万左右。相对于一线城市的其他企业的普通工资这个收入应该不算高。虽然我所在的国有企业每年经营状况都不错,但是企业的几级分化还是存在的,不同级别的员工有不同的工资收入等级,而我的工资收入是一般应该...
如何判断国企总部和子公司员工收入差距是否合理?应怎么调?
例如,某地方国企集团需要提拔选任副总经理岗位人选,就在很多经营出色的二级企业负责人当中物色,考察谈话时,一些干部就反馈宁肯当二级公司的经理层,也不太积极到总部任领导。问题的症结就在于,由于二级公司的平均薪酬要大大高于总部人员的薪酬,提拔到高级岗位,收入反而降低,失去了激励的作用。这种情况,对于一家承担重大...
国企中铁24岁员工荣升贵州分公司副总经理
国企中铁24岁员工荣升贵州分公司副总经理近日,有网友爆料,中铁有一24岁职校毕业生担任国企副总经理岗位,并提供了相关截图。针对这一事件,中铁方面回应表示:“副总经理是个身份,便于对接甲方业主提拔的流程很正规,没有听说是关系户。”而有记者联系中铁的时候,接线员的说法也与此一致:刘某是一名普通员工,负责经...
我,在江苏的国企工作42年,透露退休金多少,员工收入差距明显吗
薪资待遇:老李在江苏的国企工作42年以上的时间,退休金仅仅只有4000元,他认为在岗位中工作确实需要通过一定的努力才能够享受良好的工作氛围,毕竟有些国企的岗位并不像大家所想象的那么理想,在新的环境中需要应对更多的困难。实际上同样是在国企工作,不同的工作量,不同的岗位,包括不同的级别都会直接决定大家的收...
重磅!运营商员工可转为公务员!只需满足...
以中国电信副总经理夏冰任国家数据局副局长为例,国家数据局副局长的级别为副部级,对应中国电信副总经理的正厅级,二者属于平级。虽然从行政级别上看没有明显的升降,但国家机关的职务在某些场合会更具优先性。随着国企改革的深入,国企的年轻化、市场化特征日益明显,为员工个人发展带来了更多可能性。如今,不少国企已经将...
《职场着装观察2024》:四成企业对员工着装有严格规范
相关数据表明,78%的中国受访者赞同“高级管理人员或是运营一个组织的人穿着比普通员工更加正式”(www.e993.com)2024年9月28日。此次调研中,问及穿着与职业级别的关系,26%认为两者存在密切关系,职业级别越高,穿着越显正式和专业,这部分受访者主要集中在外资企业(32.3%)和国有企业(30.1%)。
国企工资待遇TOP10!榜首人人渴望进入!
回复:烟草招聘,获取岗位表、进行网上报名二、国家电网国家电网属于国企里待遇名列前茅的企业了,福利一应俱全。而且业务范围超级广,可以选择就近公司上班。国家电网作为垄断性质的企业,工资肯定是比公务员高。国家电网基本构成是:基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利。具体基本工资会因为学历不同而差别。
你真的知道国有银行吗?银行行长告诉你国有银行之间的巨大差异
第二条你不知道的六大国有银行,真的是国企,而且行政级别不低我国最大、最有实力的国有银行肯定是六大国有银行莫属,同时这六家国有银行也肯定是国企。这六大国有银行分别是工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行和邮政储蓄银行。这是很多人都知道的。
央国企的级别和编制怎么来的?原来合同工并非正式工!
现在央企国企内部,有四种员工身份:原正式工(老人老办法,他们当年没有交社保)、合同制员工(从入职时就开始交社保)、劳务派遣制员工、业务外包制员工。在央企国企内部,还是把原正式工、合同制员工,看作是有编制有身份的员工。一、国企领导行政级别由来
国企员工的级别如何确定?主要看国企级别和所任职务!
国企员工的级别是由国企的级别和自身的职务来确定。如果是央企员工,比如中国中信集团是正部级,那么中国中信集团的董事长、党委书记、总经理,一般都是正部级;副董事长、党委副书记、副总经理等就是副部级;这些领导都是由中央来任命。而其下属子公司的领导可能就是正厅、副厅级,集团内设机构各部门领导一般都是正、副...