上班车祸骨折工伤赔偿要住院检查抑郁症分轻度中度重度抑郁症病历

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试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社部门公布的数据,低于法律规定的下限,也就是当地职工月平均工资的60%,即4329.6元。

银川市工伤赔偿标准,赔偿表 、赔偿示范、申领、案例全面诠释

医疗费(6000元)+伙食补助费(20天*18元/每天)+工伤医疗期工资(2个月*5000元/每月)+一次性伤残补助金(5000元*7个月)+一次性医疗补助金(5000元*6个月)+一次性伤残就业补助金(5000元*6个月)=111360元(赔偿金额)。咨询微信:gszybxyz委托(律师)代理热线:18818685070九级、八级、七级、六级、五级...

2020劳动法:工伤赔偿能够赔偿多少钱,一般工伤骨折赔付多少?

根据法律规定,劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。除此之外,还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的,一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残,在劳动关系解除后,还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一般...

居家办公期间,我为了接听领导电话摔成骨折,能不能被认定为工伤?

在具体解决该问题时，如果张某确实存在过错的，你可以根据实际情况与其友好协商赔偿事宜，要求其对你支出的医疗费、交通费、营养费等予以一定补偿。4Q4我与儿子爸爸离婚已经9年，儿子爸爸不出任何费用，小孩出生到现在已经16岁了，都是我在抚养。现在小孩上高中了，联系孩子爸爸他就骂人，耍无赖，请问我该怎么办？...

上海市人力资源和社会保障局关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活...

一、2022年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2022年享受的标准基础上调整,其中致残一级增加452元/月,致残二级增加417元/月,致残三级增加394元/月,致残四级增加362元/月(www.e993.com)2024年11月25日。调整后的伤残津贴最低标准为:致残一级9276元/月,致残二级8643元/月,致残三级8124元/月,致残四级7592元/月。

临时工受伤能否获工伤赔偿

临时工受伤可否要求公司赔偿在QQ群内,网友们纷纷提出问题,公益律师耐心解答。从网友们咨询的问题来看,工伤保险赔偿类咨询占了很大比例。网友“打工人”称:“我在一家公司从事保洁工作,月工资3000元。工作中我摔了一跤,并造成了骨折。公司没有购买工伤保险,现在公司要以3000元/月计算工伤保险待遇,请问合理吗?”...

支持起诉为工友“撑腰”,8.3万元工伤赔偿解决了

近日，在湖北宜昌市猇亭区红港新村社区法律服务室，因工受伤的刘某与宜昌市某餐饮公司法定代表人签订工伤赔偿和解协议，由某餐饮公司向刘某支付工伤赔偿款8.3万元。刘某后续治疗费用终于有了着落，让猇亭区检察院检察官刘辉内心感到很温暖。12月8日，刘辉向极目新闻记者讲述了事情始末。刘辉介绍，今年8月，猇亭区检察...

未签合同未办社保,57岁大妈上班受伤致残是否享受工伤待遇?法院...

此外，公司还表示，胡某受伤前12个月的平均工资并非每月5000元，工资表显示月平均工资为4134.3元。判决：已超退休年龄不支持补偿金工伤待遇由公司支付隆昌市人民法院审理后认为，胡某与公司未订立书面劳动合同，2018年3月到公司上班时年满54周岁，已超过相关规定中女工人法定退休年龄50周岁。因而，双方不是劳动关系...

男子工作摔伤致胸脽骨折 工伤医疗费起纠纷

10月23日,一起因雇工在工作期间摔伤致胸脽压缩性骨折引起的医疗费用赔偿纠纷,在抚松县司法局松江河司法所的协调下得到了解决。伤者姜某拿到了雇主支付后续治疗、康复、一年后二次取钢板等费用人民币4.5万元,加上前期治疗期间雇主已支付的6.5万元,共获赔11万元。