汪旭一行到万安镇开展科级领导班子和领导干部综合分析研判
围绕班子结构、政治表现、综合能力、工作业绩、内部管理、廉政建设、问题或不足等七个方面对该镇领导班子运行情况进行了详细了解;从个人基本情况、政治素养、个性特征、履职能力、工作实绩、作风纪律、主要优点和主要不足等八个方面对班子成员进行了详细了解。
四川岳池领导班子开"揭短"会 书记县长带头谈缺点
漆小林代表县委领导班子进行剖析后,紧接着对自己在思想、作风、纪律方面存在的一些问题进行了深刻剖析。岳池县委副书记、县长杨光彦的自我剖析同样深刻,谈到解决民生问题时,他如此剖析道:“在下岗职工再就业、农村贫困人口救助等问题上,我多是责成有关部门予以处理,自己亲自抓的时间相对较少,效率不够高。”随后,12个常...
这个省的卫健委领导爱跑腿爱找茬
有优点也有不足,督查中,专家组对医院已经建立集中检查预约中心,却还要患者为预约单个项目,专门跑一趟的情况,提出了整改意见。浙江省卫生健康委员会督查组专家俞新乐:单纯做个CT,也要让病人跑到一站式中心吗?没必要,医生在开单子的同时就能把它预约掉。本次督察,21支专家组的足迹遍布全省95家三级医院。在诸暨...
普通高校本科教育教学新一轮审核评估在全国如何开展?先行先试省份...
贵州师范学院领导班子集体组织研究学习,结合审核评估核心指标、可选指标、近3年常模数据,分析研判不足、明确改进方向;长江大学、武汉音乐学院明确审核评估是高校党委重视、校长主抓、院长落实、全员参与的全校性工作,强化人才培养中心地位和本科教育教学核心地位。共建共享,做好专家推荐。各省份积极推荐本地优秀评估专家进...
清风头条丨祁阳市:三措并举 画好乡镇班子“廉洁画像”
注重在非领导干部、单位职工、村(社区)两委干部中收集信息,了解一年来各乡镇领导班子的运行表现,全面了解优点不足、工作成效、镇村干部精神面貌和思想动态、党风廉政建设、对领导班子建设以及相关工作的意见建议等情况;向当地群众问需。通过随机电话访谈、入户走访、集中座谈等方式,了解当地群众对换届后乡镇班子落实改革...
全国2020年8月自考领导科学00320真题试卷
9.现代领导决策所遵循的“外脑”原则,其主要依据是A.“谋”与“断”的分离B.决策因素与过程复杂多变C.“谋”与“断”的融合D.智囊团与思想库迅速成长10.一定数量的专家围绕某个议题,采用会议的形式,广开思路、激发灵感、独立表达不同观点,这种决策方法是...
上海市体育局关于印发《上海市体育局领导干部选拔任用工作办法...
(7)其他原因不宜提拔或者进一步使用的。3.考察对象由党组(党委)、领导班子集体讨论研究确定。如果意见比较集中,可以等额确定考察对象;意见不集中的,考察对象一般应当多于拟任职务人数。对确定的考察对象,由组织(人事)部门进行严格考察。4.必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察干部的德、能、勤...
招商证券2019年度
「羚跃企业成长计划」,筹备组建投资银行普惠金融部,建设区域投资银行,覆盖和服务广大中小微企业,发挥自身「资本+资本中介」综合服务商的优势,整合市场各方资源,为种子企业提供覆盖全生命周期和全方位的定制化金融产品,以及财务法律专利等方面的规范培训服务,满足科创型中小微企业不同发展时期的融资需求,帮助企业从...
《党政领导干部考核工作条例》
第二十一条领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个等次。领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。优秀是指综合表现突出,出色履行领导职责或者岗位要求,圆满地完成了年度工作任务,成绩显著。良好、称职是指综合表现好,认真履行领导职责或者岗位要求,较好地完成了年度工作任务。
清华经管:中国企业需要强有力的个体领导者还是集体领导团队
她认为在苹果公司传奇人物史蒂夫·乔布斯去世后,创新型企业的发展需要依托于领导集体而非个人:“在复杂的商业环境里,创新型公司必须从一言堂模式向依托团队领导的模式转变。”因为在复杂多变的情况下,单个领导者的意见、想法和经验,不足以成功驾驭一家公司。作者认为,IBM和GE一直都是集体(团队,而非个体)领导的践行者...