京东不同职级薪资待遇一览表。

25届校招呢,更猛,开放了1.8万个岗位,包含1.2万个应届生岗位和6000多个实习生岗位。聊一家公司的薪资待遇,首先要有基本了解的是它的职级序列,京东的职级序列主要分为M、T、P和O四个序列。其中:M序列,管理层:负责公司的整体管理和战略决策,包括高层管理人员如CEO、副总裁等。T序列,技术岗:涵盖产品和技术...

京东行政岗待遇如何

根据近一年的招聘数据显示,京东人力行政岗位的薪酬区间大致在20K至50K之间,其中50%的岗位月薪落在20K至30K的范围内。对于高级行政岗位,薪酬区间则为10K至30K,多数岗位的月薪在20K至30K之间。这些数据表明,京东行政岗位的薪酬水平在行业内具有一定的竞争力。**二、薪酬结构**京东的薪酬结构较为灵活,除了基本工资外,...

京东各职级薪资待遇曝光

技术研发人员的薪资通常由基本工资、绩效奖金和股票期权组成。对于高级工程师和资深研发人员,京东提供的薪资待遇尤为具有竞争力,年薪可达到百万以上。运营:在京东同样享有不错的薪资待遇。运营人员的薪资水平取决于其职责范围和工作业绩。京东为运营人员提供包括年终奖、绩效奖金在内的多种激励措施,以鼓励员工的工作积极性...

持续提升员工薪酬 京东零售集团和职能体系两年将实现20薪

京东近年来不断官宣涨薪。2021年7月1日至2023年7月1日,京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪;2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%;2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%;2024年7月1日起,通过...

京东再启加薪潮!20个月薪资,人才价值凸显,员工幸福度爆表?

ITBEAR9月13日消息,京东宣布新一轮加薪计划,员工薪酬将逐步提升至20个月,此举引发了网友的广泛关注和热议,刘强东再次成为焦点人物。据ITBEAR了解,京东零售集团及其职能体系将从2024年10月起实施新的薪资制度,目标是在未来两年内将员工薪酬提升至20个月。同时,京东其他部门也计划逐步跟进这一调整。这一重大举措体...

互联网大厂职级&&薪资一览表

据华为财报,华为公司2018年总收入7212.02亿元人民币,净利润593.45亿元,薪酬总成本1465.84亿元(www.e993.com)2024年11月24日。据此估算,2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润,人均薪酬77.97万元。当然,与BAT一样,华为贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱。

京东:校招开放1.8万个岗位 上调薪资20%-75%

导读京东宣布：校招开放1.8万个岗位，上调校招生薪资20%-75%中国基金报安曼9月2日，京东在官微表示，京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。同时，京东还宣布，开启行业最大规模校招，本次校招开放了1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬...

京东物流上半年一线员工薪酬福利支出同比增长44.6亿,福利版图再提升

据公开数据显示，2019年至2022年，京东物流为一线员工薪酬福利支出高达1065亿元。以去年为例，财报显示，2023年京东物流人力资源支出达821亿元。其中，一线员工薪酬福利支出同比增长23.9%，比21.3%的总收入同比增幅高2.6个百分点。02员工关怀不间断，文化认同有传承福利保障是京东物流为一线员工提供的坚实后盾。员工...

还得是刘强东!京东一年涨5次工资,刘强东:克扣员工是耻辱

短短的一个月后,京东再次对2万多名一线客服人员调整薪资,平均年薪上涨30%以上。到了7月,京东再次宣布,将用一年半的时间,将京东采销的固定底薪从一年16薪提升到20薪,且业绩激励上不封顶。除了直接的涨薪之外,京东8月份的2025校招行动中,还宣布开放1.8万个岗位,并在采销、技术、产品等重要岗位上,薪酬上调不低...

京东重磅涨薪:1.8万岗位等你来挑战,技术岗薪资翻倍!

薪酬调整绝对是京东此次高调亮相的核心内容。根据公告,采销、技术及产品等关键岗位的薪资上调幅度均不低于20%。尤其是“京东采销”这一核心岗位,所有通过校园招聘入职的员工将享受高达20个月的薪酬结构,年终奖更可达月薪的8倍,此外还特别设立了“上不封顶”的BigBoss激励计划。这一系列令人惊叹的薪酬福利无疑给年轻求职...