腾讯最新工资公布:员工人数超10万,人均年薪超108万

通过简单的计算,我们可以得出腾讯员工的人均年薪约为108万元。这一数字不仅包括了员工的基本工资,还涵盖了股份等其他形式的福利,充分显示了腾讯在员工薪酬方面的慷慨与竞争力。腾讯一直以来都是互联网行业的领军企业,其员工薪酬也一直处于行业前列。此次公布的薪酬数据再次印证了腾讯在吸引和留住人才方面的决心和实力。人...

腾讯员工人均年薪超百万,这才是打工天花板

报告显示,截至2024年9月30日,腾讯集团共有108823名员工,相较于上一年同期的105309人有所增加。在过去的三个月里,腾讯的薪酬支出共计296亿元人民币。该数字不仅包括工资,还包括股份等其他福利。数据显示,腾讯在该季度实现了营收1671.93亿元人民币,同比增长8%。毛利为888.28亿元人民币,同比增长16%,经营盈利为533.33...

腾讯进行新一轮职级改革:隐藏专业职级,鼓励横向发展

今年7月,腾讯通过全员邮件宣布,对员工薪资福利政策进行调整,主要涉及到两个方面:一是将服务奖(13薪)均摊到每月月薪,增强月度现金流;二是将易居计划补贴纳入月薪,确保相关员工收入持续稳定。彼时,腾讯表示,在过去的高速发展阶段,在设计收入结构的时候,把更多的比例放在奖金或者股票等浮动部分上,从而让大家可以更多分享...

腾讯调整员工薪酬福利,将服务奖均摊到每月月薪

北京商报讯（记者魏蔚）7月10日，腾讯发布全员邮件，对员工薪资福利政策进行调整。这次调整基于员工的具体诉求，涉及到两个方面：一是将服务奖均摊到每月月薪，增强月度现金流；二是将易居计划补贴纳入月薪，确保相关员工收入持续稳定。针对此次薪资结构调整的原因和目的，腾讯方面表示，主要是为了满足员工对即时稳定现金...

腾讯宣布对员工薪资福利政策进行调整,涉及两方面

资料显示，自2016年起，腾讯推出易居计划以减轻年轻新员工租房压力，2021年，补贴标准在一线城市升至每年48，000元，二线城市为每年24，000元。对员工而言，此次调整的好处有两个方面：第一，服务奖和租房补贴纳入月薪后，会直接提高员工的月收入水平，方便大家更好地根据个人需求进行资金安排。第二，间接带来一系列...

腾讯被曝调整员工薪资福利政策:将服务奖奖金、易居计划补贴纳入...

员工服务奖：从此前的年底“一次性发放”模式转为平摊到12个月中，作为月薪基数的一部分发放(www.e993.com)2024年11月18日。腾讯“员工服务奖”即职场常见的“十三薪”模式，腾讯每年会根据员工当年在公司的服务时间，为员工提供年度服务奖金。校招生住房补贴：原先固定额度为北上广深地区每月4000元、成都2000元，现调整为按15个月发放...

腾讯调整员工薪资福利政策 应对现金流与安居担忧

腾讯的易居计划自2016年启动,旨在帮助新入职的年轻人减轻租房经济压力。到了2021年,该计划在一线城市的补贴额度已达到每年4.8万元,二线城市则为每年2.4万元。对于腾讯员工来说,这一系列调整带来的正面效应显著。直接层面,服务奖与租房补贴的月度化发放显著提升了员工的每月净收入,便于个人财务规划与管理。长远来看,更高...

知情人士回应腾讯调整薪资福利:利好有房贷员工

知情人士回应腾讯调整薪资福利:利好有房贷员工CNMO科技消息7月10日,腾讯公司向全体职员发布内部邮件,宣布将对公司薪酬体系进行重大改革,旨在优化员工的财务安全感与稳定性。此次调整包括两项核心变动:首先,公司将重新设计薪酬结构,将年终服务奖纳入每月固定薪资;其次,现有的易居租房补贴也将并入月薪体系,以确保员工...

腾讯调整薪酬福利政策,年底十三薪分摊到月薪

所谓“易居计划”,是腾讯对年轻员工的住房补贴计划。具体而言,此次调整按一线城市每年48000元,二线城市每年24000元的固定额度,调整为按照15个月做分摊融入,直接计入相应员工的月薪基数中,进行持续发放,不再有补贴到期的说法。该公司还明确将员工年终奖的服务奖,从之前的年底一次性发放,转为平摊到12个月,作为月薪基数...

腾讯大消息!将调整内部的薪酬福利政策

大厂腾讯又有令打工人羡慕的消息。7月10日,腾讯内部向全员发布邮件称,将调整内部的薪酬福利政策,一是将年底十三薪分摊到月薪上;二是将现有的易居租房补贴融入月薪。腾讯表示,过去两年,外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求,上述两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安...