广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于调整2023年度我省...
(一)对五级至六级工伤伤残人员于2022年12月31日前(含本日)按规定已享受且2023年1月1日起仍继续享受的伤残津贴,其用人单位可以参照本通知相关办法予以调整发放标准(五级、六级伤残津贴调整额可参照分别不低于92元/月、84元/月的标准)。(二)已经按照《工伤保险条例》第三十五条有关规定办理退休手续并按规定享受基...
29省汇总: 超过退休年龄是否支持一次性工伤医疗和一次性伤残就业...
二审法院认为:根据《重庆市人力资源和社会保障局关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤性质的认定和待遇赔偿问题的通知》(渝人社发〔2015〕252号)规定,超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的,经认定由用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位承担赔偿责任,用人单位可以参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。04、第五十条用人单位应当在解除或者终...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
(1)劳动者发生交通事故因工死亡的,产生第三人侵权和工伤保险责任竞合,受害人亲属有权分别起诉,既有权向侵权第三人请求民事损害赔偿,也有权向用人单位请求工伤保险赔偿。(2)劳动者一方因第三人侵权已经获得赔偿的,受害人亲属起诉用人单位要求赔偿工伤保险款项时,其已获得的第三人侵权赔偿不应从用人单位应赔付的工...
人民法院案例库上线。首批42件劳动人事争议案件裁判要旨
在劳动合同法实施前已经成立并存续至实施后的劳动合同关系,用人单位违法解除劳动合同的,应自实际用工之日(入职之日)起向劳动者支付二倍赔偿金,不应对该法实施前后的赔偿金进行分段计算。12.参考案例-挂靠情形下劳动关系的认定陈某诉广州某某船务公司船员劳动争议案...
2023年云南省工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)——收藏版
2、2022年9月8日,云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅联合发布《关于2022年度全省职工基本养老保险和工伤保险相关参数的通知》(云人社发[2022]44号),其中明确,“2022年度全省工伤保险相关待遇计发基数为7767元/月”(www.e993.com)2024年9月7日。在新标准公布前,2023年全省工伤保险相关待遇计发基数为7767元/月,昆明仍为7838.6元...
2023版:工伤认定流程及赔偿标准
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残本人工资×90%二级伤残本人工资×85%三级伤残本人工资×80%四级伤残本人工资×75%五级伤残本人工资×70%六级伤残...
2021年工伤伤残赔偿标准(1-10级)
二、工伤十级伤残赔偿标准1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天3、交通费:300-1000元(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50-100元/天(单位支付)...
工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)|2022版
2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入47412元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践将工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)归纳整理供大家参考!一需在什么期限内提出申请(一)用人单位...
上下班途中工伤赔偿2022标准(上下班途中工伤赔偿标准2020最新工伤...
对此,市人力社保局相关负责人指出,上下班途中购物发生意外,可以认定为工伤,必须具备两大限制条件:一是交通事故;第二,认定不是主要责任。根据昨日正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,社会广泛关注的上下班途中工伤认定有四种认定情形:...