最新社平工资标准是多少?社平工资的改变会带来哪些影响?
当用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照上述第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。因此,社平工资影响单位向员工支付经济补偿金和赔偿金。五、影响工伤保险待遇计发基数包括一次性伤残就业补助金、一次性...
第三人侵权与工伤事故竞合时民事赔偿范围的认定标准丨纪小槌说案
2019年1月4日,社保部门向吕某支付工伤保险待遇14万余元,其中含医疗费、住院伙食补助费;2019年3月1日,社保部门向吕某支付工伤保险待遇1.5万余元,其中含医疗费、住院伙食补助费;2019年3月15日,济南市社会保障事业局向吕某支付工伤保险待遇4.7万余元,其中含医疗费、住院伙食补助费。吕某起诉至法院,请求:判令保险公...
海瑞说法丨适用商业保险后还能获得工伤保险赔偿吗?
用人单位负有为职工缴纳工伤保险的法定义务,若用人单位未给劳动者购买工伤保险,发生工伤后,用人单位需按《工伤保险条例》相应标准支付费用。而商业保险则是保险公司根据合同约定对投保人在合同期限内遭遇的约定事由提供费用,用人单位给劳动者购买的商业意外保险是属于对劳动者的福利,不能免除用人单位应该承担的工伤保险待...
邳州律师:工伤赔偿中的月平均工资,该怎样计算?
据此计算工伤保险待遇如下:1、一次性伤残就业补助金63654.4元(7956.8/月×8个月);2、停工留薪期待遇23870.4元(7956.8/月×3个月)3、住院护理费1283.33元(6464元÷30天×50%×11天),综上,原告湖南星某公司应向被告蔡某某支付的工伤保险待遇共计88709.8元。原告诉称无法查明被告受伤前12个月的月平均工资,应以2...
...的承诺书,但发生工伤后,承诺书被判决无效,公司还承担工伤赔偿么?
故瑞某公司以解除劳动关系时漆某银距法定退休年龄不足3年,一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金应按全额的40%支付的意见,法院不予采纳。二、根据漆某银伤情、治疗和建休情况,停工留薪期认定5个月比较合理。经计算,瑞某公司应支付漆某银的赔偿费用为:一次性伤残补助金56284.8元、一次性医疗补助金120000...
长沙一名员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资
“我们一直在协商,针对赔偿问题,从事发第二天就开始协商,一直到周五,谈到凌晨,但因为家属提出的100万元赔偿金额数额较大,双方始终没能谈妥(www.e993.com)2024年10月16日。参与协商的还有街道办、司法所以及派出所的工作人员。我们有按时为员工缴纳社保。警方也给出了死亡原因。目前来看,公司是无过错方。”刘先生称,庹先生的死亡是否认定工伤还需要...
29省汇总: 超过退休年龄是否支持一次性工伤医疗和一次性伤残就业...
3.职工因工致残被鉴定为7至10级的,享受一次性伤残补助金;在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。工伤赔偿标准网(gszybw)专业工伤、专注工伤工伤就上工伤赔偿标准网你的赔偿超乎你想象...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
裁判要旨:用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用,其有证据证明工伤保险待遇仍然降低,劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的,人民法院应予支持。17.违法解除劳动合同后的病假工资、医疗补助费及医疗费报销差额的支...
2023年云南省工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)——收藏版
在新标准公布前,2023年全省工伤保险相关待遇计发基数为7767元/月,昆明仍为7838.6元/月。(官方发文:2022年云南省工伤保险相关待遇计算基数调整为7767元!)3、2023年1月17日上午10点,国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会,发布2022年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入49283元,工亡待遇...
2019年上海工伤赔偿标准一览表
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:一级伤残:27个月;二级伤残:25个月;三级伤残:23个月;四级伤残:21个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;按上述要求计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以要求的相应伤残等级的月份数之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。