潼南区委书记文天平:打破年龄职务级别限制,培育一批懂数字经济的...
要创新拓展首席数字官制度,打破年龄、职务、级别等限制,培育一批懂数字经济、有数字素养的优秀干部,强化系统培训和职能赋权,不断提高数字化能力,提升推动高质量发展、服务群众本领,助推基层更好融入数字经济时代。要深化医药卫生体制改革,持续推进医共体“医通、财通、人通”,推动社区医生进网入格,优质医疗卫生资源扩容...
中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...
赛力斯副总黄其忠53岁在华为员工中显然年龄偏大这回找到好下家了
客观来说,黄其忠今年53岁,在华为他这个级别的人员中,年龄是不小的,所以,找到机会离职对他来说是大好事。今年5月,赛力斯集团官方宣布聘任黄其忠先生为公司副总裁,同一时间被聘任为公司副总裁的还有尹先知、刘联、王平、康波、申薇;被委任公司首席技术官的是周林;担任财务总监的是刘联。虽然暂未可知黄其忠...
央企干部年轻化变味了:员工教领导上班?
追求“基层干部平均年龄不超过30岁”“明年公司干部平均年龄下降1.5岁”在年龄自然增长的前提下,为达目标只能选拨低龄干部而不顾其他,严重违背了四化方针的初衷,甚至出现了不少乱象。
罕见吗?再有运营商领导,出任政府副市长!|副局长|副主任|工商联...
当然,国企干部想要调任成为公务员,也要满足一定的条件:1、一般要求本科以上学历,也要有相当的工作经历、任职资历、最低工作年限。2、调任厅级职务、职级的,不超过55周岁;调任处级职务、职级的,不超过50周岁;调任科级职务的,一般不超过45周岁。3、专业技术人员想要调任成为公务员,一般要求为正高级,至少也要担任副...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
取得国家教育部认可的大专及以上学历的学生(含五年一贯制大专、普通高等教育专升本等),具有学位证和学历证书的非全日制研究生也可报考;二为在军队院校参加全日制学习,毕业并取得国家教育部认可的大专及以上学历的学生;三为我省技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业,并取得高级职业资格证书、高级职业技能等级证书、预备...
中科环保2023年年度董事会经营评述
截至2023年底,公司在职人数893人,员工平均年龄38岁,董监高平均年龄50岁,管理层平均年龄46岁;其中25-40岁人数占员工总数的66%,大专及本科占员工总数的80%。公司总部及各控股公司80后经营班子23名,占全级次经营班子总数的42%,公司80、90后管理人员65名,占全级次管理人员总数的68%。其中,2023年新增80、90管理人员...
国央企高管大换血!要打硬仗了
一般情况下,副部级央企董事长(党委书记)退休年龄通常为63岁,副部级央企总经理以及正厅级央企一把手退休年龄通常为60岁。而此前曾有媒体根据公开资料,整理了158位央企主要负责人的年龄,结果显示平均年龄为56.64岁,较2016年增长了0.88岁。且2016年的这个平均年龄数据,也较2013年略有增长。
“我们追踪293个地市一把手晋升, 发现一个微妙误解”
考虑党政领导干部工作的起点不同,在测量晋升速度的过程中可能存在误差,为保证研究结果的可信性和科学性,本文将领导干部初次进入公务员系统时的行政级别加以控制。对于行政级别的测量,按照国家行政人员的级别由低到高依次编码,形成计数变量。个人特征。性别、民族、籍贯和年龄是领导干部的基本信息。其中,对于男性和汉族...
中央组织部、人力资源社会保障部下发通知明确正副处级女干部60...
同时,通知也并非“一刀切”,在政策上留有“口子”:上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。而年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照国家有关规定执行。通知要求,县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策...