某烟草局内部员工工资明细表曝光!简直是天花板级别
按照他们高达二十万的年薪计算,每月1.6万,换算成时薪就是300元/小时。这一数字让互联网行业的“码农”们都自叹不如。在互联网行业,996、加班熬夜是常态。相比之下,烟草行业的悠闲与高薪,确实令人心动。再来看看烟草局各岗位的薪资情况。从表格中可以看出,从普通员工到职员,月薪跨度相当大,在1885...
2024年事业编制工资或有上调,补发5个月工资
目前,教育部门已明确表示,为提高五级副校长岗位工资水平,根据教师岗位工资水平,将教师岗位工资水平划分为一级至十三级,一级至四级,一级至五级,五级至七级,属于八级副校长,十三级属于十三级副校长。中职教师的工资水平稳定了中国教育教学的发展。在当前的教育市场中,教育行业和国家政府将出台一系列促进我国教育...
【薪酬】央国企全员、全级次、全口径薪酬管理数字化方案
央国企人员岗位职级管理、晋升管理为薪酬设计打下基础,有效激励人才1)职级职务管理:支持职务管理,构建职务维度结构;构建岗位的序列化管理;支持构建完善、自定义的等级体系。每个员工都可以在组织机构中得到个人职位和级别的准确定位,这是薪酬设计、工作流运作、人员晋升体系的基础。2)晋升管理聚才林协助央国企集...
毕业生晒冷门国企工资表,工作2小时月入3万元,无人选择离职
有一名毕业生就晒出自己应聘上的国企岗位薪资表,在很多人的心目中国企的薪资并不是很稳定,它最出色的地方也不是薪资,而是福利待遇,可是没有想到这个国企的薪资竟然可以高达3万元。很多国企怕是都没有办法月薪3万块,即使是国家电网,中国烟草作为国企中的龙头老大都是如此。可是中金公司却有着底气,它不是我国传统...
【央国企薪酬管理方案】聚才林助力国资实现全员、全口径薪酬管理
每个员工都可以在组织机构中得到个人职位和级别的准确定位,这是薪酬设计、工作流运作、人员晋升体系的基础。2)晋升管理聚才林协助央国企集团建立覆盖总部及分支机构所有人员的数字化职级晋升管理体系,全方位记录员工工作状态,支持总部/分部不同规则计算模式,落实分配机制和激励机制,自动化管理职级晋升。
江苏某电力国企员工工资待遇明细被曝光
而在转正后,基层岗位的工资待遇会有显著提升(www.e993.com)2024年10月3日。据了解,全年的到手收入会有13万,这对于许多基层员工来说无疑是一种巨大的激励。江苏电力国企的优点:当然,除了薪资待遇外,我们还需要关注基层岗位的优缺点。1、稳定的工作环境是江苏某电力国企的一大优势。国企为员工提供了稳定的发展环境,员工不必担心因市场波动而带...
国企工资待遇TOP10!榜首人人渴望进入!
薪资待遇包含基本工资、绩效奖金、年终奖,本科生转正后年薪在8-13万,一线城市可达到15万,研究生薪资在15-20万。工资待遇比公务员好!国家电网2024年招聘啦!2024年国家电网全国招聘16543人,落实编制,解决户口。回复:国企招聘,获取岗位表、进行网上报名三、中国石油...
考核来真的,国企也降薪
记者询问了数位来自不同行业、不同层级的国央企员工,其中多位表示2023年四季度薪酬和年终奖降低了,特别是公司的管理层和行政岗位。长期为国央企提供咨询服务的阳光时代律师事务所合伙人朱昌明也发现,多家地方国企暂停了2023年第四季度员工绩效部分薪酬的发放,原因在于一些集团严格执行了工资总额考核制度。这种现象在一些...
2023年度岳阳市国资委部门决算
四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表九、财政拨款“三公”经费支出决算表第三部分部门决算情况说明...
加强国企干部管理体系建设,数字化赋能高质量发展
(红海云—薪资分配)在满足工资总额管控的前提下,红海云HR系统支持国企建立多元薪酬激励方案体系,实现差异化管理,鼓励下属单位建立健全中长期激励机制,灵活自定义奖金激励分配方式,全面的薪资预算审批体系,帮助企业落实各级单位、部门的薪资激励及薪资分配管理。快速支持多元薪酬激励方案体系落地,实现差异化管理,灵活自定义奖...