2024年工伤赔偿标准及相关法律问题分析

员工若受伤较重,伤残等级较高,后续治疗费用及法定赔偿金额相应也会随之增高,根据《工伤保险条例》第六十二条第二款、第三款规定:“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保...

2024:交通事故赔偿清单(超详细)

一般按如下标准计算:根据伤残等级从10级至1级分别对应为5000元至5万元,死亡的,同1级伤残。(2)司法实践中,该费用可以在诉讼请求中明确提出在交强险中优先支付。残疾辅助器具费1、残疾辅助器具费=器具价格(以国产普通适用型为标准)×器具数量×器具更换次数(赔偿年限÷器具使用年限)2、器具数量、器具使用年限...

江苏省实施《工伤保险条例》办法

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的调整幅度为当地上年度职工平均工资增长幅度的70%和居民消费价格水平上涨幅度的30%之和,即调整后的计发金额=调整前的计发金额×(1+职工平均工资增长幅度×70%+居民消费价格水平上涨幅度×30%)。职工平均工资增长幅度或者居民消费价格水平上涨幅度为负数时,用0替代计算。第二十...

2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×...

工伤赔偿费用清单(2024版)??

三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定...

工伤赔偿协议差额多少算无效

■案例一:没有赔偿项目构成“重大误解”吴某是某木业公司员工,2019年10月,吴某上班时右眼受伤,被认定为工伤,经鉴定为劳动功能障碍程度为七级(www.e993.com)2024年12月19日。2021年1月2日,双方签订赔偿协议,协议约定“公司赔偿吴某包含一次性伤残补助金和一次性医疗补助金等总计13万元,吴某后续不会再做任何追究”。后吴某同家人商议并找人咨...

七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...

建议收藏!交通事故赔偿清单(2024版)

(1)精神损害抚慰金计算的具体标准,因个案和地域经济发达程度的不同会有较大差异。一般按如下标准计算:根据伤残等级从10级至1级分别对应为5000元至5万元,死亡的,同1级伤残。(2)司法实践中,该费用可以在诉讼请求中明确提出在交强险中优先支付。残疾辅助器具费...

1036420元!2024年一次性工亡补助金标准突破百万-善世集团

1036420元!2024年一次性工亡补助金标准突破百万-善世集团,工资,伤残,补助金,抚恤金,善世集团,工伤保险,一次性工亡

医疗保障局

监督管理纳入医保支付范围的医疗服务行为、医疗费用和药品、医用耗材的价格等,协助和配合有关部门依法查处医疗保障领域违法违规行为;组织实施对协议医药机构的监督检查和考核工作;承担规范性文件的合法性审查工作;承担行政复议、行政应诉和行政赔偿、医疗保障信息化等工作;指导县乡定点医疗机构等部门相关工作;完成上级交办的...