银行女员工遭上司性侵车上,详细信息曝光

江苏镇江发生了一起引发争议的事件,一位银行女员工公开举报她的男上司强迫与其发生关系。女员工表示,男上司三次强迫她,对她造成了深深的恐惧。事情曝光后,人们对此提出了疑问,并质疑女员工的真正动机。女员工来自江苏镇江的一个家庭并在一家银行营业部工作。起初,女员工工作稳定,家庭幸福。然而,由于男上司屡次施压,...

梅州这家医院拖欠工资395万,涉及175名员工,附详细名单

答案:只需要点击上方的蓝字《梅州V生活》关注即可来源:梅州168(点击查看大图)

如何编写带有示例的员工手册

它的主要功能是为员工提供与工作相关的信息,通常在新员工接受录用通知书后与他们共享。您的公司手册详细概述了您公司的所有政策以及其他核心程序、员工福利和指南。它为您的员工设定了明确的期望,并概述了公司对员工的责任。员工手册可以通过明确说明您的法律义务和定义员工权利来防止法律诉讼。许多公司将手册视为分...

根据员工个体差异制定针对性的绩效辅导,提高效率!

员工需要清楚了解自己的工作目标和期望结果,以便有针对性地改进工作。(2)具体做法:与员工一起制定SMART(具体、可衡量、可达成、相关性高、时限明确)目标,并确保双方对目标的理解一致。3、收集绩效数据与信息(1)重要性:绩效数据是评估员工表现和改进方向的重要依据。(2)具体做法:通过绩效评估系统、工作记录、同...

山西壶化集团股份有限公司 第一期员工持股计划(草案)

公司实施员工持股计划,严格按照法律、行政法规的规定履行程序,真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。(二)自愿参与原则公司实施员工持股计划遵循公司自主决定,员工自愿参加,公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

英搏尔获1家机构调研:公司已达成与吉利、上汽通用五菱、江淮...

英搏尔(300681)10月24日发布投资者关系活动记录表,公司于2024年10月23日接受1家机构调研,机构类型为证券公司(www.e993.com)2024年11月25日。投资者关系活动主要内容介绍:问:公司最近三年一期的期间费用是多少?占收入比例多少?答:2021、2022、2023年和2024年上半年,公司期间费用分别为17,943.04万元、26,927.02万元、25,913.59万元及15,514.08...

薪酬谈判技巧:如何与员工达成双赢的薪酬协议?

(1)薪酬调研报告:准备一份详细的薪酬调研报告,以便在谈判中展示市场薪酬水平和竞争对手信息。(2)员工绩效评估报告:准备员工的绩效评估报告,以便在谈判中展示员工的绩效和价值。8、心态准备(1)保持开放和诚实的态度:在谈判过程中保持开放和诚实的态度,尊重员工的观点和需求。

吉林利源精制股份有限公司 第五届董事会第二十五次会议决议公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。吉林利源精制股份有限公司(以下简称“公司”)第五届董事会第二十五次会议于2024年9月23日以现场结合通讯方式召开。本次会议通知于2024年9月20日以通讯、书面报告或网络等方式发出。本次董事会由董事长许明哲先生主持,...

房企回款定生死,要抓紧了!

4.定期与银行进行沟通,确保信息的流通性,争取银行空间,及时刷新数除了从人员职责层面上明确制度外,全回款跟进节点也要进行标准化,制度要明确各个关键流程节点的具体内容和要求,对于每一个流程节点,需要详细指定责任部门和操作步骤,便于知道业务部分有效进行工作开展。

创力集团: 创力集团半年度报告

一、??公司信息公司的中文名称??????????????????????????????????上海创力集团股份有限公司公司的中文简称??????????????????????????????????创力集团公司的外文名称??????????????????????????????????SHANGHAI??CHUA...