40岁外企大厂员工:为什么我工作15年了,却花了3分钟就辞退我?
而且人到中年,家庭压力比较大,有2娃,有房贷,还有远在农村的父母。最近一段时间企业的效益不好,内部已经传出了要进行裁员的消息。虽然这个网友已经做好了心里面准备,但是被通知去做面谈的时候心里面还是难以接受。整个面谈谈了2个小时,最终还是确定要被裁掉,谈完手续办理仅用了3分钟。谈完后,男子情绪早已...
考核不达标辞退员工是否违法?外资行月薪3万支行行长两年“讨薪...
最后,法院还认定,银行的《员工手册》明确规定,加班应经部门主管事先批准方可进行,否则视为无效。林某某并未提交证据证实其加班经过部门主管的批准审批,且林某某提交的《考勤加班汇总表》系由其自行制作,并无东亚银行签章,不足以证实林某某存在加班事实。因此,林某某上诉请求支付加班费,理据不足,法院不予支持。
苏州一外企裁员赔偿n+12,刷新裁员天花板,网友称这就是良心企业
根据法律依据为《劳动合同法》第四十条的规定一般企业不成都是n+1,也就是说,额外增加一个月的工资,那么N+7就是增加七个月的工资,比劳动合同法中的补偿还要高。△外企的好处有网友表示:我们公司(美企),为了让五十岁员工按时退休,补偿170W!裁员条件也侧面说明公司在说分手的时候对离职员工的态度,对于我们职...
金融拍案|考核不达标辞退员工是否违法?外资行月薪3万支行行长两年...
但罕见的是,分支机构如以超出总行统一标准之外的要求和条件解除与员工的劳动合同,则可能引来对自己不利的法律后果。财联社记者注意到,日前一则涉及到东亚银行(中国)有限公司广州分行(以下简称东亚银行)与该行顺德支行原行长林某某之间的劳动纠纷中,二审法院就以程序不合理,考核增加内容未经总行批准同意,也未向被考核人...
极限拉扯,深圳一公司不愿辞退,员工不愿辞职,公司:放假10月
除了按照法定标准支付N+1个月的经济补偿金外,佳能还给每位员工发放了特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金和春节慰问金等,其中有的员工拿到了高达150万元的补偿。这个时候就需要我们的劳动管理部门来维护员工的权益。据法律方面人士对此事件进行解读并给出了一些建议。一、“公司拥有自主经营权,可以安排员工放长假,...
突然就“违纪”了,多名员工被约谈、劝退!“工作12年,40多岁遭解雇...
近日,丝芙兰在社交媒体平台上掀起了一股风波,多位自称丝芙兰员工的网友发声,称公司正在“裁员”,要求离职员工“主动”签违纪单、“辞退工龄较长员工”“拒绝支付法定赔偿金”等,一时间在网上引发广泛关注与热议(www.e993.com)2024年10月20日。“HR(人力资源)找到我,直接给我‘违纪’,让我自愿签离职单,也没提补偿。”8月初被“约谈”的...
外企善待被辞退员工成了恶意赔偿,国内同行:这是在扰乱行业秩序
近日,东莞一家日本企业因订单减少经营困难,无奈之下,便辞退了一名5年工龄的员工,为感谢该员工的付出,企业主动给员工的赔偿金竟然达到了15.5万,其中各项赔偿款更是叫人看了暖心。该员工在企业的年平均工资是6892.25元,其中经济补偿金获得了75814.75元,特别慰劳金44799.63元,在就业支援金13784.50元,感怀铭记奖金13784.50...
上海一外企辞退患抑郁症员工的决定被裁决无效
新华网上海7月1日电(记者高路)上海市近年来首起“抑郁症歧视案”日前由浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决:辞退抑郁症员工的外资企业需继续履行劳动合同,并赔偿这名员工诉讼时间内的工资、奖金等5.7万多元。毕业于武汉大学的袁某某2006年与IBM中国公司签订为期5年的劳动合同,担任IBM上海分公司研发工程师一职。2007...
外企员工上班喝酒被公司辞退
本报讯(特约通讯员富心振记者江跃中)一名外企员工因上班喝酒等违纪行为,被公司除名,向公司索要经济损失。近日,南汇区法院对这起劳动争议纠纷案作出一审判决,对杨先生要求上海一家外资公司支付工资6461.72元的诉讼请求不予支持;对要求支付解除劳动合同经济补偿金12923.44元的诉讼请求不予支持;对要求支付年终奖6461.72元的诉...
员工用正规发票虚报费用被辞退是否需要赔偿?
小丽认为公司将其辞退的行为属于违法解除劳动关系,提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金8万元,仲裁委驳回了小丽的申诉请求,小丽不服,又向法院提起诉讼,认为自己已经提交了正规的发票,且金额不大,公司解聘的行为与其报销政策相违背,属于违法解聘。