劳动合同到期,要提前30天通知员工吗?

首先,根据中国《劳动合同法》的规定,劳动合同到期后,单位可以选择终止劳动合同不再续订,但需要按照规定支付经济补偿。关于是否需要提前30天通知员工的问题,这取决于具体的地方性法规和劳动合同中的约定。在北京地区,根据《北京市劳动合同规定》,用人单位应当提前30日通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;在上海...

广元市消防救援支队关于招录政府专职消防队员的公告

应聘人员在培训期间不适应、不服从管理或相关培训项目未达到标准或自愿放弃培训的,视为不符合录用条件,招录单位有权根据《劳动合同法》第三十九条第(一)款之规定,直接解除劳动合同。岗位分配根据岗位需求情况,结合个人现实表现及特长,原则上分配至报名意向单位。如有特殊情况,市消防救援支队统一对培训人员在辖区内政府...

劳动合同到期单位不续约,需提前30天通知员工吗?

《北京市劳动合同规定》第40条,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。解读:在北京地区履行的劳动合同终止时,单位不续订的,需要提前30日通知员工,否则应额外支付一个月的待通知金。深圳:《深圳经济特区劳动合同条例》第28条,...

吉林省公共资源交易公共服务平台

意向承租方应在报名前自行了解标的资产能否满足自身承租需求,承租用途是否合法合规。三、出租期限:1年四、租金及交纳方式、租金调整约定、标的交付期限1.租金挂牌价详见明细表;2.租金按年交纳。成交后,交易保证金转为部分成交价款,成交次日起3个工作日内与出租方签订《租赁合同》,合同生效之日起5个工作日内一...

吉林省公共资源交易公共服务平台

4.成交次日起7个工作日内签订《租赁合同》,同时向出租方交纳履约保证金0.5万元;5.交易双方签订《租赁合同》且成交价款(首年租金)交齐后7个工作日内交付标的。五、招租方式及交易保证金采用动态报价方式确定承租方,交易保证金详见明细表。六、承租相关要求1.意向承租方应为依法设立并有效存续的法人、非法人...

2024新疆医科大学第四附属医院(新疆维吾尔自治区中医医院)招聘...

②《新疆医科大学第四附属医院公开招聘事业单位工作人员考察表》(附件3)原件(www.e993.com)2024年11月11日。户口所在地派出所意见栏:由应聘人员户口所在地派出所出具。考生所在单位意见栏:应届毕业生由学校填写;历届生如已参加工作,由原工作单位区出具考察材料,并加盖单位公章;暂无工作单位的由居住地所在社区出具考察材料并提供与原单位解除劳动合同的...

入职签合同,这些“坑”别踩!

Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?北京市京都律师事务所合伙人常莎接受中新社国是直通车采访时表示,Offer表示录用意向书或录用通知书,具有邀约性质。这是代表企业向求职者发出的正式书面文件,明确表达企业愿意雇佣该求职者的意愿。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由国家教...

绍兴市演艺集团有限责任公司2024年度第一轮人员招聘公告

2.本次招聘岗位录用者按要求与绍兴市演艺集团有限责任公司相关招聘单位签订劳动合同,缴纳“五险一金”。3.根据国有企业薪酬管理要求,工资福利待遇按岗位考核办法执行。(十)其他事项1.应聘者根据个人意向、特长及招聘岗位条件认真投报,每位应聘者限报一个岗位,重复报名无效。

不续签劳动合同,公司需要支付“代通金”吗?丨我来帮你忙

而依据《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿金。虽然目前国家层面的法律法规中没有明确规定“用人单位不续签劳动合同但未提前通知劳动者的，是否有相应的法律责任”这个问题。但是，各地地方法规以及司法实务中对此有不同的...

劳动合同期满了,哪些情况可以要求补偿,什么时候可以要求续签?

劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。最终,法院判决云天公司支付段先生终止劳动合同经济补偿金及未提前30日以书面形式通知终止劳动合同的一个月工资补偿。