中共永安市交通发展集团有限公司委员会关于巡察整改进展情况的通报

一是收回外接单位及个人住户拖欠的水电费合计水费39855.2元、电费106571.2元。二是已将用户水电表编号,纳入综合办工作职责范围,抄水电表采用双人制(办公室1人、财务1人),每季度做好记录抄送一次,由财务人员出具相关收据,办公室催缴,次月底前完成收缴,同时每季度将收费数据表进行公示。三是对于麻岭果林场及燕南街道永...

绩效体系-绩效考核管理办法

4.各部门第一责任人每月27日前对本部门人员上月工作绩效进行考核评分,确定等级;第十条:工资核算1、Ⅱ类员工与Ⅲ类人员工资=基本工资+绩效工资+其他补贴备注:其中各部门基本工资详见表一,由总经理确定该员工基本工资工资等级第五档第四档第三档第二档第一档管理职系150003500300025002000...

质量管理考核细则,涵盖质量考核和质量管理的方方面面

1、上班时间串岗、擅自离岗、在生产现场谈天说地、吃零食等,做一些与生产无关的事者罚款5—10元/次,并(-0.8);集体擅自离岗造成生产影响者,视情节轻重给予考核50-100元或直接作开除处理。2、遵守上班时间,如有迟到、早退,视情节分别处以当事人5—10元罚款或扣(-0.8),生产管理干部违反此条例双倍处罚。因特殊...

强化督察问责问效 发挥督察利剑作用奋力推进法治督察工作取得新成效

实地考核得分由党政领导班子全面履行法治建设主体责任检查考核得分(80%)加上党政领导班子民主测评得分(20%)汇总而成,其中党政领导班子全面履行法治建设主体责任评分由考核人员根据年度法治建设绩效考核评分表的内容,结合相关轨迹资料、个别谈话、实地检查情况进行评分。民主测评得分由各地参加民主测评人员填写民主测评表,由考核...

2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告

1.项目决策:分值15分得分14分扣分1分2.过程管理:分值25分得分18分扣分7分3.项目产出:分值30分得分24.5分扣分5.5分4.项目效益:分值30分得分28.5分扣分1.5分具体见《2022年市本级国有资本经营预算项目评分表》(附件2)(二)主要绩效(主要经验及做法)...

绩效考核“末位必罚” 学者:要避免违法处罚

2月12日，沈阳一家食品生产加工企业工会调解委员会的线上调解中，操作工齐鸣和企业人事处处长冯晓哲就企业的绩效考核方法展开了争论，焦点是绩效考核“末位必罚”的合理性(www.e993.com)2024年11月28日。绩效考核是企业对照工作目标和绩效标准，评定员工的工作任务完成情况、职责履行程度和发展情况，并将结果反馈给员工的过程。然而，部分企业在绩效...

我区实行财政管理工作绩效考核新办法 增设加分项和扣分项 奖励...

????奖优罚劣导向明确。在考核基础分100分的基础上,增加设置加分项和扣分项,明确对获得国家级奖励等财政工作相关奖励的地区给予不同程度的加分,最高加分20分;对财政工作出现失误导致被通报批评等行为进行反向扣分,同时设置“一票否决”制,对财政工作重大错误、产生重大负面影响等行为一票否决。对综合考核排名靠前的...

通报表扬+预警!挂牌督办逾期完不成,年终绩效考核直接扣分

通报表扬+预警！挂牌督办逾期完不成，年终绩效考核直接扣分关于公开挂牌督办重点事项进展情况的通报（三）根据鄂州市委、市政府主要领导意见，10月29日，鄂州市督查考评办公室在《鄂州日报》公布全市重大项目重点民生工程重要工作公开挂牌督办事项，聚焦19个重大建设项目、9个重点民生工程、10个营商环境短板、15家单位...

新版商业银行绩效评价“打分表”落地 事关高管薪酬、企业工资总额!

而出现信息质量问题的商业银行也将被扣分或降级，《通知》提到，商业银行不按照规定提供评价基础信息，或提供虚假基础信息，根据相关部门的处理处罚情况扣1-5分。情节严重的，下调评价级别。引导银行健全内部管理制度如何确定商业银行绩效评价结果？据了解，绩效评价结果以评价得分、评价类型和评价级别表示，评价得分用...

...室关于印发六安市本级政府和社会资本合作(PPP)项目绩效考核...

分为日常临时考核和定期常规考核,可由考核主体自行或者委托第三方专业机构或专家协助完成项目绩效考核工作。(一)日常临时考核。1.考核工作开展。日常临时考核的具体频次、程序及专项指标等由实施机构依据各PPP项目合同约定自行确定。实施机构应随时对项目建设、运营情况进行巡视、巡查,并按照考核标准做好扣分记录。考核中...