入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。孙某不服仲裁裁决,提起诉讼。法院判决:公司系违法解除人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司...

以案说法|要求入职时签订“自愿离职材料” 法院:该材料不能证明...

人民法院经审理认为，孙某认可某科技公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签，但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的，并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过孙某与崔某的谈话录音可以看出，孙某并未主动作出解除劳动合同的意思表示，解除劳动合同的意...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的。法院据此认定公司违法解除劳动合同,支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。

离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定

甲公司主张双方已协商一致确认再无其他劳动争议,并提交了《员工离职工作交接表》,载明张某最后工作日为2019年12月6日,各部门交接的办理情况处显示“√”,其中在人力资源部的交接情况显示:1、应办事项“其他”框内填写为“经协商8-11月绩效工资差额核定10万元,于2月底前补发”。2、办理情况处填写为“无”。表格下...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

9份文件,杜绝员工单方离职后的争议

离职的工作交接表填写得好,则也能起到辞职通知书的作用(www.e993.com)2024年11月25日。同时也需对一些权利义务进行明确,以减少争议,比如经办工作、未完事宜、款项、办公资料的交接等内容。NO.6有无竞业限制协议或解除竞业限制的通知书等如员工作为高级管理人员或技术人员或其他有人员,在有必要的情形应,应签订相应的竞业限制协议。

伪造简历被公司解雇,男子索赔被驳回并罚款1万元

法院经审理认为，鉴于离职申请与工作交接表不能证明是方某林解除双方的劳动关系，故法院结合科技公司自认的事实，认定是公司解除双方的劳动关系。那么，公司解除双方的劳动关系是否合法呢？法院经审查认为是合法的。首先，公司之所以录用方某林作为工程师，是根据方某林提供的简历。方某林的简历显示，其担任工程师长达30...

劳动仲裁:公司挖坑让员工的证据变线索?行为违法,结果不违法!

对于这种情况,首先我们要记住一点,自己辞职和公司辞退是同一类型,都属于解除劳动合同的行为,也就是说如果公司要辞退你,公司只需要给你出具解除劳动合同通知书,也就是我们所说的辞退证明,并不需要你另外再写上面辞职表,最多就是离职时的工作交接表可能需要签字。但不管怎样,这种情况下,在任何签字的材料上,都不要出现...