2024年10月国庆后,2类退休人员的养老金迎“重算补发”!

第一类：2024年刚退休的企事业单位人员。由于2023年养老金基数尚未公布，这部分人员在退休时的养老金是按照2022年的基数预发的，等到2023年的基数在2024年8月公布后，养老金会根据新的基数重新计算，并补发这段时间的差额。刘伯心里一阵激动：“看来我真的有机会领到这次补发的钱！”第二类：机关单位的“中人”群体。

明起上班到周六!返程高峰时段、最新天气、加班工资计算…请查收...

国庆节加班费这样算!不同工时制度,在今年国庆长假期间,加班工资应当怎么算呢?●安排劳动者在10月1日-3日上班的,无论何种工作制,企业应支付不低于本人日或小时工资标准的300%。●安排劳动者在10月4日-7日加班的,实行标准工时制的企业,可选择给予补休或支付不低于本人日或小时工资标准的200%。天气提示上海...

国庆期间加班工资怎么算?一条看懂→

10月4日至7日加班工资:月工资标准21.75天200%加班天数赵先生月工资标准为8000元,10月1日加班1天,10月6日加班一天,单位不给补休,那么,赵先生的加班工资应为10月1日(三倍工资):800021.75300%=1103.4元10月6日(两倍工资):800021.75200%=735.6元特别说明1、21.75为平均每月计薪天数,月计薪天数=(365天...

国庆将至,明确工资提前发,加班费要怎么计算?

10月4日、5日、6gochan日、7日加班属于休息日,应支付不低于本人zuizhiling日工资的200%的工资报酬。计算公式:zimipuz日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75mebb天)月计薪天数=(365天-104天)÷16sky12个月=21.75天3倍日工资=月工资收chocolatefountains入÷21.75×32...

本月,你的工资或将多两笔钱!

10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2...

国庆加班工资算法来了 如何合法维权?

根据国家规定,国庆节放假通常为期8天,但这8天的加班薪酬计算有所区别(www.e993.com)2024年11月22日。前4天,即10月1日至10月4日,视为法定节假日,雇主需按照员工上一个月平均日薪或时薪的300%额外支付加班费,且这部分加班费不能用调休替代。计算公式大致为:节假日加班工资=(加班工资计算基数÷21.75)×300%。

国庆加班工资支付指引,请查收!

以福州市最低工资标准(1960元/月)为例,一天的最低加班工资计算如下:法定节假日(10月1日～10月3日):1960÷21.75×300%=270.34元休息日(10月4日～10月7日):1960÷21.75×200%=180.23元注:以上是按照最低工资标准计算的最低加班工资。实际加班工资应该不低于劳动合同中约定的本人工资标准计算。

国庆假期 这些人可提前发工资!

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定节假日。用人单位安排劳动...

明确了!这些人可提前发工资,国庆节加班工资这样算

根据相关规定,2024年国庆放假自10月1日至10月7日。因此,月工资支付日在1日-7日的单位,10月份的工资需要提前到9月最近的工作日,也就是9月30日支付。很多人已经把7天假期安排得明明白白的,但也有不少劳动者仍然坚守岗位。那么国庆节7天假期,加班工资该如何算呢?

国庆中秋加班工资怎么算?人社部明确了 10月1日至4日加班发3倍工资

9月19日,人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工...