2025年退休,企退人员还会有视同缴费年限吗?哪些人不能认定呢?
其次是企业参保人员在办理退休手续时,个人的档案材料必须是齐全的,比如招工表、转正表、工资单等材料都是缺一不可的。如果企业参保人员在认定视同缴费年限时,以上2个条件没有同时满足的情况下,不管是没有可认定为视同缴费年限的工作工龄,还是档案材料不全的情况,则企业参保人员的视同缴费年限都是无法成功认定的,...
今年要退休了,为啥年龄得按档案上来?有啥细节得特别留意?
咱们国家对退休年龄有明确的规定,比如女职工50岁,女干部55岁,男同胞们则是60岁。但是,问题来了,为啥退休年龄得看档案说话呢?原因很简单,咱们1964年、1969年和1974年出生的朋友们,那会儿身份证制度还没全面推广,出生日期主要靠纸质档案记录,比如招工表、入伍登记表之类的。这些档案里的出生时间,那可是咱们出生证...
身份证与档案年龄不符 如何核定职工退休时间?
其身份证的出生时间为1964年8月,招工表记载的出生时间为1965年3月,两相比较相差5个月的时间。对此,有人认为姜先生退休时间应当以身份证年龄为准,退休工龄的确定及退休金的核定应以此为准。也有人认为其退休时间应以档案记载的年龄为准,其退休工龄的确定及退休金的核定亦以此为准。为此,姜先生很纠结。因为退休...
2024年认定视同缴费年限,退休人员要满足哪些条件?注意截止时间
其次是参保人员的工作工龄必须是属于国有企业、集体企业或者机关事业单位的,在参保人员是属于正式工的情况下,养老保险个人缴费制度实施之前的工龄才可以认定为视同缴费年限。最后就是参保人员办理退休手续时,提供的档案材料必须是齐全的,比如招工表、转正表、工资单等材料没有缺失的情况下,参保人员的工作工龄才能够成功...
5月1日起,劳动保障制度即将废止,实施了73年,落下帷幕|社保|档案|...
那么认定视同工龄的依据,就要根据你的个人人事档案来进行认定,包括你人事档案中有没有相关的招工表,有没有每一年的工资变动表等相应的材料,并且人事档案还要托管在工作单位当中,或者是人才机构当中才能够进行认定。那么其实它跟今天的社会保障制度还是非常的类似,因为我们现在建立了这个社会保险制度以来,从1992年全国就...
档案有两个不同年龄,招工表有一个自己填写了一个,退休按哪个算
有一个明确的规定,查阅个人档案,认定法定退休年龄的依据,是要根据我们个人人事档案中,所记录的初次就业时的招工信息表为准(www.e993.com)2024年9月20日。实际上,相关的规定早就考虑到这一点了,所以说明确规定是你第1份工作,就业时所填写的招工表为准,你那个招工表填写什么出生日期,就以你的法定退休年龄为准去申请办理退休。
一份四十多年前的招工表引发的官司!退休时,你的档案很重要
退休时才发现档案里招工表没有了2017年5月,工作了大半辈子的王向阳从某国企系统退休,突然发现人社部门认定的他的工龄有问题,他是在1972年参加工作,工龄45年,但退休时核算养老金时,却认定他的工作时间是在上世纪80年代,差了近10年。“我生于1957年,1972年参加工作。”王向阳立即找到人社部门反映情况。
档案招工表是63年,身份证是65年的,按哪个退休?
很多人都认为,职工的退休年龄应该是以身份证为准。其实并不是这样的,每个人的退休年龄,都是以档案年准,如果档案里的年龄不一致,以最早的那份证明材料为准。原来我们单位就有这样的事情,一位职工,按照档案年龄该退休了,人事部通知他办理退休手续,他气的不行,说按照自己的身份证,还差两岁呢。
工龄“缩水”整十年,影响养老金!退休老人该如何自证清白?
北京二中院调研涉养老保险行政诉讼的相关案件后发现,在人生漫长的几十年里,一旦公民档案管理不当,该有的证明材料在档案中遍寻不见,对于养老金的核算、发放,对当事人退休后少则十几年多则几十年的养老金基数,都会产生巨大的影响。退休时才发现档案里招工表没有了2017年5月,工作了大半辈子的王向阳从H省...
退休时,你的档案很重要
档案里招工表没有了2017年5月,工作了大半辈子的王向阳从某国企系统退休,突然发现人社部门认定的他的工龄有问题,他是在1972年参加工作,工龄45年,但退休时核算养老金时,却认定他的工作时间是在上世纪80年代,差了近10年。“我生于1957年,1972年参加工作。”王向阳立即找到人社部门反映情况。工作人员查询了王向阳...