用15年渐进式延迟法定退休年龄 国家卫健委:做好大龄劳动者的健康...
职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工六十周岁及女职工五十五周岁、五十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。“坚持自愿、弹性,是这次改革的重要原则。实施延迟法定退...
发布会汇总|四部门详解延迟退休办法 一文速览
三是实施弹性退休制度。职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。人社部部长王晓萍:渐进式延迟法定退休...
超龄、新就业形态等劳动者延迟退休有哪些针对性规定?权威回应来了!
9月13日,十四届全国人大常委会第11次会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。那么,对于超龄、新就业形态、特殊工种等劳动者,有哪些保障?对于大龄劳动者的职业健康安全有哪些考虑?在当日举行的全国人大常委会办公厅新闻发布会上,工人日报记者就相关问题提问了有关部门负责人。为超龄、新就业形态、特殊...
稳步推进延迟退休改革 坚持自愿、弹性原则不搞“一刀切”
根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。我国法定退休年龄已实施70多年,为何进行调整?人社部部长王晓萍在新闻发布会上列举一组数字:2023年,我国60岁以上人口2.97亿人,占总人口比重...
四部门详解延迟退休办法
从2025年起,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁,用较长时间实施到位。二是坚持弹性实施,自愿选择。充分尊重职工意愿,可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。三是坚持分类推进,有序衔接。同步启...
退休新规!快看有哪些利好消息!(附2024法定退休年龄一览表)
按照国家规定,退休包含正常退休、提前退休等情况,并且男女退休年龄、每个岗位的退休年龄各不相同(www.e993.com)2024年9月21日。具体可以直接对照下表查看:(表格内容属国家规定,具体以地方政策为准)简单来说,其实就是男性职工一般按照60周岁退休,女工人按照50周岁退休,女管理(技术)按照55周岁退休。
企业参保女职工多大年龄退休?
企业参保女职工多大年龄退休?市民孟女士来电询问:本人是工作单位给买的企业养老保险,请问这种情况下,女职工多大年龄可以退休?市城镇职工养老保险管理中心答复:根据目前政策,通过单位参保(超过两年)的女职工,退休年龄是50周岁。如果是个体自由职业参保的女性,退休年龄为55周岁。
不管你承不承认,女人过了50岁,基本都会出现以下情况,看你有吗
一、除非家庭条件很好,或者退休金在5000元以上,否则都会继续打工。虽然50多岁的女性,有部分任已经达到了法定的退休年龄,但现实的经济压力,却让我们不得不继续打工。特别是家庭条件一般,退休金低的,都会选择继续留在工作岗位上,或是寻找新的就业机会。
【转载】北京退休政策最新消息?退休年龄多少?
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因公致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
如果人事档案都在社保局,单位如何确定,何时给职工办退休呢?
如果说你曾经没有修改过个人档案,那么其实就完全不必要去担心这个问题,根据你的身份证正常的去办理退休就可以了,比如说你是1964年3月份出生,那么到今年2024年3月份,就达到了正常的法定退休年龄,正常的去申请退休就可以了。有工作单位的个人在申请退休的过程中,个人是无需操心的,一般情况下只需要签订一个退休审批...