公益观察 | 每周养老观察

同时,辽阳通过各级民政福彩资金投入,以及建立民办非营利性养老机构建设补贴制度等方式,对新登记养老机构给予政策激励,养老机构护理型床位占比逐年提高,由2022年底的53.51%提高到目前的57%,提前实现了辽阳民政事业“十四五”规划的任务目标,养老服务设施更加完善,老年人多层次、多样化的服务需求进一步得到满足。(辽宁民政)...

养老调查系列报道⑩|养老护理员,为何“难找难招难留住”

“招人难呀！不分季节，不分时段，我们常年都面临用工荒。”覃花介绍，公司会提供专业的培训和实习机会，但是报名的年轻人很少，不少人干不到多久又走了。目前，养老护理人员薪资待遇普遍在4500—6000元/月，不过，从业人员主要是“4050”人员，年轻人、高学历人群不愿意从事这行。留人难行业认同感不强成就感不...

养老护理员,为何“难找难招难留住”

为鼓励年轻人进入养老服务业工作,重庆九龙坡区率先出台养老服务人才建设扶持政策:高等院校和职业学校养老、护理专业全日制毕业生进入九龙坡辖区养老服务机构、社区养老服务中心(站、点)专职从事养老服务工作的,入职满3年后给予3000元、5000元、1万元不等的一次性就业补贴。“养老服务人才是养老服务业高质量发展的强有力...

无证上岗、青黄不接、黑机构遍布:给爸妈找“护工”怎么这么难?

比如，2022年底，北京有465.1万常住老年人，全市持证在岗养老护理员约1.8万名。其中，北京的养老机构，平均1名养老护理员，照顾3.6个老人；而在某地级市，有上百万人口、几十万老人，持“养老护理员证”的却只有44人。因此，小城镇里的老人，大多只是拥有“无证上岗”的“假护理员”。归根到底，还是需求大...

重庆开展养老护理员“新八级工”试点 强化养老服务人才队伍建设

其中养老护理员1.2万人，80%的从业者只有初中文化程度，持证率52%，月平均工资3000元左右。当前，养老护理员队伍总体存在劳动强度大、平均年龄大、心理压力大、社会地位低、工资待遇低、职业认同低“三大三低”状态。养老护理行业招人难、用人难、留人难等问题突出。针对以上情况，在“一老”方面，重庆市民政局联合...

重庆:养老服务从业人员达1.7万人

新华社重庆12月17日电（记者吴燕霞）记者从12月17日举行的重庆第四季度民政政策新闻通气会上获悉，重庆市养老服务从业人员达1.7万人，其中养老护理员1.2万人，持证率52%(www.e993.com)2024年12月18日。重庆市民政局党组成员、副局长余东海介绍，截至目前，重庆市1.2万名养老护理员中，80%只有初中文化程度，其中不少是难以在劳动力市场竞争就业...

到2027年,重庆养老服务人才将达2.5万人

到2027年，全市建设10个养老服务人才培训基地。同时，也将鼓励医务人员到医养结合机构执业，鼓励退休医生和护士到养老服务机构中的内设医疗机构执业或提供技术指导、技能培训；将开展养老护理员“新八级工”职业技能等级制度试点，推动建立养老服务职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，组织开展养老照护职称评定...

家属24小时照护不堪重负、护理员费用高服务质量难保障 失能老年人...

鉴于居家养老护理员资源匮乏,方洋即便发现问题,也只能尽可能留住现有护理员。护理员还是嫌照顾失能老年人太麻烦,工作不到两个月便辞职离去。“后来经过长时间寻找,总算找到靠谱的护理员。”方洋告诉记者,找到合适护理员的概率就像是“开彩票”,而专业合适的护理员与不靠谱的护理员简直有天壤之别。

巴南石滩镇:理论+实操 养老护理员技能培训开班

8月9日,巴南区石滩镇2024年养老护理员技能培训在石滩河社区开班了,此次培训优选内容,聘请经验丰富的专业老师通过“理论授课+实训操作”的方式授课,希望为社会输送更多高素质的养老护理人才,以提升技能助力乡村振兴。据介绍,本次培训前期经过精心准备,与重庆机电高级技工学校进行合作,来自全镇50名学员参加了培训。培训内...

(新春走基层)“00后”养老护理员的春节:“老人也是我的家人”

2月12日,大年初三。在成都市郫都区一家养老服务中心内,24岁的养老护理员陈艳一大早起床,为几位高龄老人洗脸、打扫房间。这是工作三年来,陈艳第一次不能回家过年。“跟这里的老人相处久了之后,跟他们有感情了,也把他们当家人了。”她笑着说。春节假期期间,陈艳给老人擦脸。吕杨摄...