安徽宣城深入开展“谈心谈话日”活动
对市管正职领导干部,由市委有关领导负责谈;对其他市管干部和乡镇(街道)党(工)委书记及科级以下年轻干部,由组织部分管副部长“一对一”面谈交流,让干部敞开心扉,努力掌握干部的真实情况。分类制定干部谈心谈话清单,对市管正职领导干部,谈话侧重在政治忠诚、统筹谋划能力、落实主体责任、践行正确政绩观、抓班子带队伍...
承德市纪委监委加强对“一把手”和领导班子监督 用好谈心谈话...
“职位提升,廉政风险也随之增高,这次谈话提醒我,要从小事做起、从小节管起,做到知敬畏、存戒惧、守底线。”日前,承德市纪委监委主要负责人与市直重点部门“一把手”进行谈心谈话,一名市直部门领导干部在接受谈话后表示。聚焦“关键少数”,加强对“一把手”和领导班子监督,近年来,承德市纪委监委将常态化谈心谈话作...
国网淮安供电公司淮安供电营业部:“三张清单”助力走读式谈心谈话...
建立“月度走访日”机制,领导班子成员每月固定一天为走访日,带头赴各自基层片区进行谈话。制定《走读式谈心谈话纪实档案》,结合职能职责落实,谈重点业务工作落实情况;结合巡察整改问题,谈廉政风险点防控措施。纪委在一旁负责记录谈话内容,形成个性化的主体责任履责单,结合每年常规下发的“规定动作”清单的基础上,结合不同...
重庆梁平区全覆盖开展日常谈心谈话
落实主体责任、践行正确政绩观、抓班子带队伍、工作难题等方面;对区管副职领导干部,谈话侧重在依法履职、亮点工作、下步工作打算、维护班子团结、廉洁自律等方面;对中层及以下的年轻干部,谈话侧重在个人成长规划、岗位职责意识、知识结构、作风建设等方面,并清单化明确谈心谈话内容。
国网金湖县供电公司:深化谈心谈话机制,构筑企业廉洁“防火墙”
通过深入解读“权力清单”和“负面清单”,帮助“一把手”和领导班子成员更加清晰地认识到自身的权力范围和行为准则,增强了接受监督的自觉性和主动性。????在关键岗位风险防控方面,公司党委还组织各部门围绕关键岗位人员开展全年的谈心谈话活动。这些谈话不仅局限于办公室内,更延伸到施工现场、一线班组,让谈心谈话真正...
邵东580个村(社区)支书接受警示谈心谈话
邵东市纪委监委相关负责人表示,下一步将对警示谈心谈话工作情况进行综合分析,形成问题清单,向各乡镇(街道、场)交办,并对交办的问题进行跟踪督办,确保各类问题得到有效解决(www.e993.com)2024年9月7日。免责声明:华声在线对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。文章仅是作者个人观点...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
活动形式为走访群众求富民良法,认真听取乡村社区群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后...
中共常州市发展和改革委员会党组关于巡察集中整改进展情况的通报
11.关于“参谋助手作用发挥不够”问题的整改。加强学习研究,落实“第一议题制度”,深入贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神,全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务,大力实施“532”发展战略,加强分析研判,主动对接国家重大发展战略,争取各类资源。结合专题民主生活会开展谈心谈话、批评和自我批评,增强...
谈心谈话“三重三有” 解决职工急难愁盼
物产中大商业保理(浙江)有限公司党支部(以下简称“物产中大保理”)主动了解职工急难愁盼,零距离、面对面开展谈心谈话,做到“三重三有”,着力解决好职工的操心事烦心事揪心事,切实增强职工的获得感。重方法,健全谈心谈话机制有效度物产中大保理党支部聚焦谈什么、谁来谈、怎么谈等方面,建立健全谈心谈话机制,做到谈心...
“亦师亦友”谈心谈话 促进干部履职担当
定期梳理汇总谈心谈话中了解到的意见建议、个人诉求、领导班子和干部个人问题等情况,结合平时了解、年度考核、日常考察等,综合分析研判后建立“一库两清单”,作为选拔任用、教育培训、轮岗历练、评先评优、晋升职级、评聘职称的重要参考依据。年初以来,已开展谈心谈话590余人次,帮助解决干部反映的问题32件,对4名生活家庭...