中国电信1-10岗级是怎么定的?

目前每一岗位层级分为六个工资等级,工资体系总计共有42个岗位工资等级。附上某省电信岗位级别和基薪对照表(现在都是新体系了,你反着来看就大差不差了):*一二岗:这一层级主要包括集团公司部门的总经理、副总经理,以及省公司、子公司的总经理、副总经理等高级管理者。他们在企业战略制定和执行方面发挥着核心作用,...

华为工资真有那么高吗?几个熟人都在华为上班都说没这高!

就是说,你职位和薪酬可紧密相连呢。另外呀,华为工资等级对照表也挺有意思,13级平均薪资大概21.8万,到了18级,这数字能一下飙升到133.3万,这中间差距可老大了。而且呀,你还得知道,华为技术等级和任职资格挂钩呢。比如技术等级3A的任职资格就是3A+13=16A。这样你就能更清楚知道自己在公司啥位置,...

工龄工资对照表 退休金等级引热议

工龄工资对照表退休金话题近期成为热点,源于一份新公布的“退休金等级”方案在网络上迅速传播。该方案依据工作年限、最终职务及退休前五年平均收入,将退休金分为五个档次,顶端级别月领1.2万元,而最低档仅3000元。此方案一出,立即引发热议与争议。讨论的核心聚焦于方案的公平性及其评估标准的全面性。以老张为例,作...

市人民政府办公室关于印发鄂州市保障农民工工资支付工作考核办法...

考核结果分为A、B、C三个等级。(一)同时符合下列两个条件的,考核等级为A级:1.领导重视、工作机制健全,各项工资支付保障制度完备、落实得力,工作成效明显;2.考核得分排在全市前两名。(二)有下列情形之一的,考核等级为C级:1.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分排在全市倒数...

绩效体系-绩效考核管理办法|班组长|规章制度_网易订阅

1、Ⅱ类员工与Ⅲ类人员工资=基本工资+绩效工资+其他补贴备注:其中各部门基本工资详见表一,由总经理确定该员工基本工资工资等级第五档第四档第三档第二档第一档管理职系150003500300025002000经理245003500300028002200主任340003500280025002000主管4350025002000...

文件解读:《四川省保障农民工工资支付工作考核办法》

各市(州)政府对照考核方案及细则,对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,填报考核自查表,形成自查报告,报送省领导小组办公室(www.e993.com)2024年11月24日。第二个阶段是开展实地核查。省领导小组办公室组织有关成员单位组成考核组,对各市(州)政府考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查,实地核查采取听取汇报、...

事关农民工工资!福建省人民政府办公厅最新印发

1.领导重视、工作机制健全,各项工资支付保障制度完备、落实得力,工作成效明显;2.考核得分排在全省前五名且考核评分在90分(含)以上。(二)有下列情形之一的,考核等级为C级:1.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分排在全省最后一名且考核评分在80分(不含)以下的;...

山西省人民政府办公厅关于印发山西省保障农民工工资支付工作考核...

第六条考核内容包括加强保障农民工工资支付工作组织领导、完善落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效、人民群众满意度等情况。第七条考核按照以下程序进行:(一)自查自评。各市人民政府和省级部门对照考核方案及细则开展自查,按期将自查表、自查报告报送省领导机构办公室并对真实性、准确性负责。

监察官等级首次确定工作全面完成

各级纪委监委严格对照监察官任职条件，对机构、人员、编制等进行全面摸底，综合考虑干部德才表现、职务职级等情况，依规依法、科学合理确定等级。会同组织、公安、经信等单位对干部学历条件、年度考核、党风廉政、征信、配偶子女移居国（境）外等情况逐一审核，对不符合条件的坚决不予确定。同时，积极做好政策解释、思想...

广东省人民政府办公厅关于印发广东省保障农民工工资支付工作考核...

(一)市级自查。各地市政府对照考核方案及细则,对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,填报考核自查表,形成自查报告,报送领导小组办公室。各地市政府对自查报告的真实性、准确性负责。(二)实地核查。领导小组办公室组织实地核查组,对各地市政府年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查,...