华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了
D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,这也基本和一些小公司的薪资差不多。对于有两年工作经验的,基本是面到D3-D4,薪资范围从17k-25k,对于有四五年工作经验且比较优秀的,最高可以面到D5,...
34岁程序员:拿了华为OD的offer,真的是职业生涯最后一站吗?
拿了华为od的offer一直在犹豫,现在34岁+,给了D3的职级,月薪为14.5k基本工资+4k绩效,薪资肯定没其他人高,但每个月除去吃喝也能存1w吧。但是犹豫的点在于:1、担心强度太大;2、担心四年不续签,可是看到好多人都准备干一两年就跑。难道od真的那么不堪吗?说实话,以前不考虑od,但奈何市场行情差,只有od机会多...
华为,正式岗及OD岗,招软件验证工程师、软件开发工程师!
薪资:9.5k~18k??点击查看职位详情申请内推02OD:软件开发工程师-10人-本科薪资:12k~24k??点击查看职位详情申请内推公司详情华为技术有限公司??公司介绍:华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建...
华为OD传言要降级?从精英变成普通外包,让很多员工瑟瑟发抖
根据知情人的透露,华为OD的薪资结构为:基本工资+绩效工资+年终奖,基本工资和绩效工资组成了你的月薪,一般来说这一块不会有太大变动。月薪主要和你的职级相关,华为OD的级别是D1-D5,也对应着华为正式员工的13级-17级,每个级别都有一个工资范围,正常情况下D1在13-15k之间,D2在16-19K之间,D3在20k-...
一文带你读懂华为OD
华为OD本质上还是外包,不过它是一种高级外包。华为OD的薪资结构为:基本工资+绩效工资+年终奖,基本工资和绩效工资组成了你的月薪,一般来说这一块不会有太大变动。华为OD的级别是D1-D5,也对应着华为正式员工的职级。华为OD适合零经验转码、追求相对高薪、体验大厂工作、想工作稳定一点害怕裁员的人群。华为OD并不...
华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公
根据在职员工的爆料,华为od的工资与正式工差距不算很大,很多刚入职的人就能拿到两万左右,这比起一般外包公司来说,待遇还是要优厚不少,况且华为是16薪,所以一年基本上都能拿到30-50万之间(www.e993.com)2024年7月30日。对于许多求职者而言,能够进入到华为od部门是一个很不错的选择,当然如果能进别的一线大厂,那还是去别的公司,毕竟这总...
为啥华为18万人,加班压榨那么严重,甚至连很多OD都不抱怨
为啥华为18万人,加班压榨那么严重,员工基本上996,甚至连很多OD都不抱怨,每个人都像打了鸡血一样,研发大楼灯火通明,很多人为了赶进度,甚至连夜加班,离开后都会在内网华为新声社区感谢公司。华为其实还是很人性的,加班给你双倍工资,基本上你在外面1万,里面能给你3万,出国条件艰苦的也给补助,干够年限还有股票兜底,...
华为社会招聘大多数是OD模式,OD岗是什么?为何清北及985学子争相去?
更多的是类似清华土木这种后面有转码需求的同学,其实OD也是种快速转码的途径。北京网友2023年8月14日岑山溪水一直以来大多数员工都是这样招,没任何社会责任感,把养老、疾病风险转嫁于个人身上,相比之下格力、美的、TCL还是有良知的企业广东网友2023年8月14日禁言我的是畜牲华为崛起是坑了大部分对手公司...
今年双十一我给家人买了个表,原因有三
要我说,今年不如试试送他们智能健康穿戴产品,表戴在手上,却暖在心里,这多棒啊。可你要问我健康穿戴设备哪家强?我认为必须是华为,理由有三:一、健康监测结果准确可靠华为在运动健康领域的十年路程中,不断提升穿戴设备的健康检测能力,让原本局限于心率检测的穿戴设备拥有了心血管健康、血压、呼吸、血糖、女性生...
二本学生称获得华为OD的offer为“上岸”,被网友群嘲:可悲
但也有网友对此表示祝福:事实上目前这个环境二本能进od,工资水平也超过同专业的八九成了。至少没有家里蹲,自己养活自己很好了。我是前两年三本进的OD,那时候还只要求本科,现在已经出来了。但是不要相信转华为那一套,我专业级过了,绩效A,被明确告知了转不了,OD也只是过渡一下。