体系审核ISO9001、ISO14001、ISO45001内审检查表-2021-表单模板

3、是否覆盖:产品/环境/职业健康安全符合性、顾客满意、体系的绩效和有效性、策划的实施情况、风险和机遇应对措施的有效性、外部供方绩效、改进需求?4、评价的结果如何?46内部审核9.29.29.21、检查最近一次的内审计划、内审检查表、内审报告、内审不符合项及其整改措施,确认内审是否每年按计划实施?2、策划是否考虑了...

封面评论|职场绩效考核乱象频被吐槽,公司治理没有通用万能模板

现实中，“绩效考核”基本已成职场标配。一些有条件的公司和岗位搞“绩效考评”，没有条件的创造条件也要搞“绩效考评”。在某种意义上说，固定薪酬已被一些人打上了“落后制度”的标签，而结果导向的、高弹性的绩效考评，则被默认视作“先进性薪酬结构方案”。是否采取绩效考评，原本是企业结合自身实际按需选择。然...

公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!

3.绩效工资:是以对员工工作绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的效果;每个岗位对应一个固定的绩效工资标准,根据月度(季度)绩效考核结果核发。绩效工资标准为该岗位工资总额的15%至40%,岗位等级越高,如下表所示:4.司龄工资司龄工资以员工自入职本公司之日起计算(其中2008年3月1日之前入职的员...

仓库管理员简历模板范文案例分享(10篇)

3,对仓库管理员就工作的准确/效率/质量方面进行培训知道,并对其日常工作表现进行绩效考核。4,正确地进行人员管理,促进团队合作,进一步推动项目的良好运作。5,节约控制成本,积极完成上级交予的任务。调节用工人数及工作时间,控制成本保证效率。6,进出货单据和系统录入,制作单据,清点实货,保证发货单据相符,并记录进...

职场绩效考核乱象频被吐槽,公司治理没有通用万能模板

被寄希望提升公司治理效率的“绩效评分”制度,在实践层面却时常陷入事与愿违的尴尬境地。公司治理没有通用的万能模板,对于绩效考核的迷信,也该祛魅了。

速看!岳西招聘

薪资待遇:4000-8000+福利+管理奖+绩效奖+年终奖+保险补贴岗位要求:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系...

企业如何管理安全生产工作?(附模板)

简道云EHS管理系统模板,可以直接查看和使用:httpss.fanruan/31apn简道云EHS健康安全环境管理方案涵盖了隐患管理、风险管理、事故管理、设备管理、危废品管理、健康管理、培训管理、绩效管理、作业票管理等9大业务模块,将企业的环境健康安全管理从低效的手工记录向更高效的信息化水平推进。

广东省人民政府办公厅关于加快推进公共资源配置领域政府信息公开...

四、加强考核评估将公共资源配置领域政府信息公开工作纳入政务公开工作绩效考核范围,定期进行抽查、检查,并引入第三方评估机制推动公开工作取得实效。省政府将对各地、各有关部门工作落实情况进行通报,对未按照相关规定和要求履行公开职责的予以批评,对工作成效突出的予以表扬。省有关部门每年2月底前要将本领域上一年度工...

华为BLM战略管理体系三问:是什么?学什么?做什么?

五是基线绩效闭环,实现了计划指标与组织绩效考核、个人绩效考核的直接联结和刚性兑现。五个环环相套的闭环,归结起来是一横一纵的拆解:横向的是从中期规划到年度计划实施,再到考核评价的闭环;纵向的是从公司整体规划计划到各层面流程运行的闭环。一横一纵的拆解,让战略规划的目标、内容,真正融入到了企业的运行流转...

收到企业PIP(绩效改进计划)通知?难道我是要毕业了吗?

01、整合绩效管理模块a)、确保企业已有或者预备采购的人力资源管理系统(HRMS)中包含绩效管理模块,或者通过升级和集成来添加这一功能。b)、这个模块应该能够支持绩效目标的设定、监控、反馈和改进计划的制定。02、设计绩效改进计划模板a)、在系统中设计一个绩效改进计划(PIP)的模板,包括必要的字段,如员工信息、当...