事业编工勤岗同级别的薪级工资为啥比管理岗和专技岗低?

1.历史渊源:一方面薪级工资主要是和工龄挂钩,工勤岗16岁就可以算工龄了,但大中专生平均22岁才工作算工龄。2.工作性质:以前工勤岗的定位是司机、维修、门卫、收发等辅助性工作,所以工勤岗的岗位工资和薪级工资都是要低于专技岗和管理岗的岗位薪级工资的。但现在其实干的工作都差不多了。小编建议现在其实新进或者...

事业单位管理岗、专技岗和工勤岗最新工资对照表!建议收藏!

从工资标准表中可以看出,正高一级岗位工资为6770元(比管理岗正部级多100元),技术员十三级岗位工资为1585元(与管理岗办事员是一样的标准)。而助理十二级是1720元(与管理岗科员标准相同),中级十级1940元(比管理岗副科级少20元),副高七级2740元(比管理岗副处级多140元)。专业技术岗位的薪级工资也是65级,对应...

最新的事业单位工资表

专业技术岗基本工资标准表事业单位专业技术岗、岗位等级分为十三级，每一级对应相应的等级工资、从十三级的（技术员级）1585元到一级（正高级职称）的6770元不等，薪级工资事业单位专业技术岗和管理岗薪级工资的标准是一样的，都是从1级的335元到65级的7814元。工勤技能岗基本工资标准表目前事业单位工勤技能岗共分...

优秀技能人才薪资超专技和管理人员,“技长薪涨”进行时!

例如，初、中、高级工年工资高位数为27.51万元，比初级职称专业技术人员中位数（15.54万元）高11.97万元；初、中级工高位数26.80万元，比文秘、办事员、后勤管理等普通管理岗位中位数（14.81万元）高11.99万元。急需紧缺工种技能人才更“吃香”急需紧缺职业（工种），高技能人才工资较高，更“吃香”。为加强...

陕西举行“深化‘三个年’活动、推动高质量发展”系列主题新闻...

三是优激励,我们推动实施新八级工制度,设置特级技师、首席技师岗位,更进一步推动技能型人才队伍建设激励作用的发挥,同时优化技能型人才薪酬设计,使技能型人才在工作中发挥作用,同时通过激励使他们能够在社会中得到自己的成就感。四是搭平台,职业技能大赛是技能型人才脱颖而出的重要平台。今年以来,各地市各行业举办各种各...

2023年,上海市企业技能人才年平均工资同比增长4%

与管理人员相比,初、中级工高位数26.80万元,比文秘、办事员、后勤管理等普通管理岗位中位数(14.81万元)高11.99万元;高级工高位数30.75万元,比基层管理岗位中位数(27.15万元)高3.60万元;技师、高级技师高位数33.94万元,比高级管理岗中位数(33.14万元)高0.80万元;首席和特级技师年工资高位数为48.71万元,比单位负责人中...

打工新鲜事儿|优秀技能人才薪资超专技和管理人员,“技长薪涨...

例如,初、中、高级工年工资高位数为27.51万元,比初级职称专业技术人员中位数(15.54万元)高11.97万元;初、中级工高位数26.80万元,比文秘、办事员、后勤管理等普通管理岗位中位数(14.81万元)高11.99万元。急需紧缺工种技能人才更“吃香”急需紧缺职业(工种),高技能人才工资较高,更“吃香”。

事业单位专技9级能否直接升7级?管理转专技第一年能否聘副高?

专业技术岗位9级直接升7级是完全可以的,笔者就是直接从10级升到7级。因为资历、年龄等各种因素,笔者在中级职称的时候,一直是最后一级,也就是10级,评上高级职称之后,因为学校高级空岗,第二年就聘上了高级,于是,就直接从10级到了7级。至于从管理岗位转至专业技术岗位,一般来说是不允许的——专业技术可以转管...

广州市住房和城乡建设局一般公共预算项目支出绩效目标表

通过开展建设领域管理应用信息平台项目,主要达到如下目标:1.实现项目用工实名信息专业覆盖不少于5个专业;2.发生欠薪时,责任主体可追溯源头率达100%;3.实现广州市建设领域从业工人的实名登记人数30万人;4.实现实名制统计报表,工资分账统计表等各项管理报表不少于6种.1,形成实名制统计报表,工资分账统计表...

晋城市第三人民医院招聘!|学历|本科|三甲医院_网易订阅

其他专技及管理岗位(1)本科及以上学历(2)3年以上工作经历(有医院工作经验者优先)具体岗位招聘计划经审批备案后将于近期发布,请随时关注医院网站、微信公众号相关信息。工资福利待遇工资福利待遇1、薪酬待遇:包括基础工资、绩效工资、年度考核奖、津贴补贴、取暖费等。工资福利待遇不低于同级医院水平。