中国旅游集团:统筹谋划精准施策 全面开展第二批主题教育
海免公司提升职工工作餐餐标、联动三大通信运营商推出员工专享通讯优惠套餐,推进员工职级及薪酬管理体系建立和落地实施、做好员工慰问帮扶。珠海海泉湾建立“我为群众办实事”清单,帮助员工解决子女入学问题,设立爱心妈妈室,为哺乳期员工提供便利。落实“四下基层”解民意。中旅国际坚持“现场办公下基层”,组织党员领导干...
中共福建省旅游发展集团有限公司委员会发布关于巡视整改进展情况...
经集团党委会研究,决定对集团现有的职务、职级不一致的干部均按照现任岗位实职认定干部级别。综合考虑历史改革实际及员工队伍的稳定性,按照老人老办法原则,职务、职级不一致的干部根据所在企业薪酬管理办法,执行不高于“三通道”制度取消前的职级级别薪酬待遇。二是健全长效机制。修订《干部人事管理暂行办法》,明确废止《...
中国旅游集团公开招聘公告
4.配合部门总经理推进集团业务数字化及科技创新工作,对接上级单位和下属企业,进行集团业务数字化及科技创新的方案制定、组织和配合推进工作。5.统筹协调信息科技研究、普及和科研项目管理工作,推动科技创新成果转化。6.协助开展部门综合协调各项工作,承担集团及部门主要负责人交办的其他工作任务。(二)任职资格1.思想...
联商周报:美团职级大调整,盒马首店升级
10月9日下午,美团在内网发布全员信,通报最新的职级体系调整:从2021年初起,美团将实行新的”扁平职级,宽带薪酬”体系,原有的“M+P”双职级线、“1-2至3-3”等专业序列被取消,取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线。在调整之后,美团“M+P”序列被取消,取而代之是新的6个职级(L4-L9),此前的P序...
【社招】中国旅游集团公开招聘科技信息部副总经理
协助开展部门综合协调各项工作,承担集团及部门主要负责人交办的其他工作任务。任职资格1思想政治素质好。2大学本科或以上学历,计算机类或经济管理类等专业。3具有相当于中央企业三级机构正职3年以上工作经历,未满3年的应当具有三级正职和三级副职累计5年以上的工作经历。对于无法对应职级的,应具有大中型企业5年...
从数据孤岛到数据生态,永洪科技助力中青旅构建数据互联新体系
人力主题面向员工的人数规模、性别、年龄、职级、地区分布等维度做了数据分析(www.e993.com)2024年10月18日。分析内容对于掌握公司人员现状,优化人力资源结构,建立稳定专业的团队具有重要意义。七、会员分析在长期的业务拓展过程中,中青旅积累了大量的客户会员,如何利用好历史数据,进一步实现精准营销成为重要课题。BI决策支持系统连接了会员的总人数、新...
锦旅B股: 锦旅B股2023年年度报告
四、公司负责人沙德银、主管会计工作负责人周嵘及会计机构负责人(会计主管人员)毛佳丽声明:保????证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案????公司拟定2023年度利润分配预案为:以截至2023年12月31日的总股本132,556,270股为基数,每10...
长盛同益成长回报灵活配置混合型证券投资基金LOF招募说明书更新
资集团控股有限公司占注册资本的13%。截至2024年3月20日,基金管理人共管理七十一只开放式基金和六只社保基金委托资产,同时管理专户理财产品。(二)主要人员情况1、董事会成员胡甲先生,董事长,硕士,高级经济师。曾任安徽省财政厅农业财务处科员、副主任科员、主任科员,安徽省信托投资公司滁州证券营业部...
中国光大银行股份有限公司
报告期末,本集团资本充足率12.74%,一级资本充足率10.43%,核心一级资本充足率8.68%,均符合监管要求。3.2利润表项目变动情况单位:人民币百万元■3.3资产负债表主要项目情况3.3.1资产构成情况单位:人民币百万元、%■注:仅包含以摊余成本计量的贷款减值准备。
中国光大银行股份有限公司第八届董事会第十八次会议决议公告
七、《关于中国光大银行股份有限公司2019年度高级管理人员考核评价结论的建议》表决情况:有效表决票12票,同意12票,反对0票,弃权0票。卢鸿董事在表决中回避。八、《关于确定中国光大银行股份有限公司2019年度高级管理人员薪酬的议案》表决情况:有效表决票12票,同意12票,反对0票,弃权0票。