5人!枞阳这家国企公开招聘!

(八)管理及待遇1.聘用人员试用期为3个月,试用期基本工资按照转正后定级定岗标准全额发放、缴纳五险一金。试用期结束后枞阳经开区“管委会+公司”改革推进工作领导小组将对试用人员进行综合考核,经考核合格后签订正式合同;试用期内考核不合格的,公司可按相关规定不予聘用。2.本次招聘人员的薪酬待遇按照枞阳恒越实业...

【欢迎报考】34人!赣榆区属国企公开招聘!

经公示无异议的人员,由招聘单位按规定与其签订就业协议,待正式入职时,与其签订劳动合同。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除劳动合同。聘用备案后不再进行递补。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有...

国企公开招聘4人!

(四)录用拟录用人员根据岗位安排与相应单位签订劳动合同,合同服务期限最低为3年,试用期为3个月,试用期满后,经考核合格,予以定岗定级;考核不合格的,取消其录用资格。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行处理。06六、薪酬待遇招聘人员性质为正式员工,薪资待遇、“五险一金”按照招...

国企政策性整合重组八大突破

薪酬体系的优化,不是简单的“加工资”抚慰人心,而是统筹考虑企业经营业绩和未来发展以确定薪酬策略,通过岗位价值评估建立明确的岗位序列和职级职等,进行市场薪酬业绩双对标确定薪酬标准,建立宽带薪酬和薪级薪档,按照定职级定薪酬标准进行定级套档,作为给员工付薪的依据。整合重组后的企业需要按照进行薪酬总额管控,调整各...

央企运营商合同、劳务派遣、见习等薪资调整规则曝光

新员工见习期满后,人力资源部组织相关职能部门及见习单位对新员工素质能力、业务水平及见习期综合表现进行考核评估,通过见习期考核人员可进行定岗定级。实习单位综合评定为不合格的新员工视为未通过见习期考核,其中劳动合同制员工若未通过考核,则根据劳动法规定的程序解除劳动合同;劳务派遣制员工未通过考核,延长3个月见习...

“职”为你而来!4家国企正在招人

广仔再次带大家走进4家国企佛山市国星光电股份有限公司广州白云国际机场股份有限公司广东南油服务有限公司广东省城乡规划设计研究院有限责任公司横琴分公司、汕头分公司、梅州分公司快来看看有没有你心仪的岗位吧~01佛山市国星光电股份有限公司(一)公司简介...

稳经济国企在行动 - 广东省人民政府国有资产监督管理委员会

环保总院以事业部组建为契机,千人全员起立,重新落位,定岗定级,完善用人机制。打通“管理+专业双通道”,划分职能、技术、研发三大序列,变“独木桥”为“三车道”。开展双向选聘,从下属设计院甄选28名精英入职环保总院,打开员工上通道。通过公开选聘,吸纳市场优秀人才,收到简历近2000份,择优录用中层管理人员和科研人员11...

成都自考含金量怎么样?

2.工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高-档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型...

南京旅游职业学院2022年公开招聘工作人员公告

(岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求)查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。（五）专职辅导员岗位需具备以下条件之一：查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部是指在高校本科或研...

我国有多少家正厅级央企?

国企改革去行政化后严格来说已不设行政级别。不过出于传统惯例及管理需要,当下各级国企仍比照行政机关定级定岗,按照干部层次分级列入国企、国资委和组织部门管理。因此,实际上不同层面的国企仍有相应的级别规格。比如央企,有的是副部,有的是正厅,不一而同。