提升人才竞争力要找准抓手
一方面,健全技能型人才评价制度,构建以技能水平为核心标准的人才评价等级体系,并完善评价标准;另一方面,健全技能型人才激励制度,鼓励企业将技能等级水平作为职务职级晋升、薪酬待遇提高的重要标准,从而增强全社会对技能成才的信心。陈如平:提高基础教育人才竞争力是一个长期、复杂的过程,需要久久为功。应确保教育公平,提高...
5省区市全面完成监察官等级首次确定工作
各地纪委监委把政治标准作为监察官等级确定的首要条件,对纪检监察机构、人员、编制、身份等情形进行系统梳理、全面摸底,精准掌握每名干部编制身份、职务职级、任职年限、考核奖惩、履职情况等,分级分类建立台账。天津市制发《区级以下纪检监察机构及人员情况统计表》,组织各区纪委监委全面摸清纪检监察各类机构、人员、编制...
3月1日起施行!刑法修正案(十二)新旧对照表+全文
第一百六十九条徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪国有公司、企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员,徇私舞弊,将国有资产低价折股或者低价出售,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。第一百六十九条徇私舞弊低价折股、出售...
《刑法修正案(十二)》修改前后对照表(附全文)
第一百六十九条国有公司、企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员,徇私舞弊,将国有资产低价折股或者低价出售,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。其他公司、企业直接负责的主管人员,徇私舞弊,将公司、企业资产低价折股或者低价出售...
监察官等级首次确定工作全面完成
各级纪委监委严格对照监察官任职条件,对机构、人员、编制等进行全面摸底,综合考虑干部德才表现、职务职级等情况,依规依法、科学合理确定等级。会同组织、公安、经信等单位对干部学历条件、年度考核、党风廉政、征信、配偶子女移居国(境)外等情况逐一审核,对不符合条件的坚决不予确定。同时,积极做好政策解释、思想疏导,...
海南有招丨年薪可达145万元!崖州湾国家实验室公开招聘→
01崖州湾国家实验室资料图:崖州湾国家实验室(www.e993.com)2024年10月17日。崖州湾国家实验室是中央管理的新型科研事业单位,位于海南省三亚市崖州湾科技城。实验室主要承担国家战略科研任务,保障国家粮食安全。招聘岗位首席科学家高级科学家主任科学家青年科学家博士后科研助理...
适老版_中华人民共和国民政部
提升“苏社有为”促发展的成色。评选表彰100家首届“江苏省先进社会组织”,全省社会组织等级评估获得率达41.69%;举办长三角社会组织协同发展(苏州)大会暨第二届江苏省社会组织展示交流会;组织全省800余家行业协会商会为营商环境提升出谋划策。增添“苏社有为”共振兴的亮色。动员省内14家社会组织与24个国家乡村振兴...
官方打假:你的证可能是“山寨假证”!
大家一定要记牢:国家认可的职业技能等级证书由中国人力资源社会保障局指定的鉴定机构颁发,证书必须在人社部国家职业证书全国联网查询系统里能查到的才是真的。此外,在网上也会出现一些消息,声称可以帮助考生代办证书,只需支付一些工本费的酬劳即可。小象要特别提醒大家:一定不要有投机取巧的想法,也不要被花哨的...
国有企业管理人员处分条例
国有企业管理人员因违法行为获得的职务、职级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,任免机关、单位应当予以纠正或者建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。第十六条已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其立案调...
公务员职务、职级与级别管理办法
第三条领导职务、职级与级别是实施公务员管理,确定公务员工资以及其他待遇的依据。第四条公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。第五条公务员领导职务层次与级别的对应关系是:(一)国家级正职:一级;(二)国家级副职:四级至二级;(三)省部级正职:八级至四级;...