头部券商打工人:经手几十亿,年终奖万元

三名头部券商的前员工和现员工均向《新周刊》确认，2023年8月起，降薪潮悄悄到来。每次幅度为10%~20%，不同职级的薪资调整幅度不一。以其中一位受访者为例，他原本每月底薪5万元，2023年8月工资单显示，每月底薪为42000元——扣除税费和六险一金后，到手28000—29000元。他正好在降薪的前两个月离职，但他打...

中金公司中报业绩“掉队” 网传公司多人被迫降职级降薪

记者梳理发现,今年中报营收排名前十的券商中,中金公司迅速“掉队”,业绩同比、环比双下滑,排名垫底。另外,一则网传消息“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件,如不签字接受,将根据公司统一安排推进后续工作”被媒体证实,引起市场关注。昨日,中金公司股价下跌4.42%。中金公司中报业绩“掉队”投行业务缩水7成业...

券商“最底层打工人”:营业部经纪人负债上班、贷款买产品冲KPI

蓝鲸新闻记者拿到的一份某华北头部券商经纪人薪酬表显示,经纪人职级可分为初级、普通、高级、资深四级共十个档位,每个月进行一次职级职等的确定,采用近三个月的新增指标靠档定级。每级每档又对应不同的基本工资和交通通讯补贴,由此构成固定工资。月度绩效奖励上限2000元,由当月新增有效户数、过程考核得分、营业部考核...

受投行业务拖累 头部券商年终奖大幅“缩水”

一位中金公司投资银行部门人士透露，“五一”假期前开始，公司员工被陆续告知2023年的绩效考核结果。绩效等级结果与往年相似，分为A、B、C+、C－、D五个等级。该投资银行部门人士称，其绩效等级被判定为D。这意味着其不仅没有年终奖金，还面临着职级和基本工资被下调。该人士被告知，D等级员工将会被下调职级，后续...

最新披露!86%上市券商降薪!

另外，由于所在地域、部门、职级等有所不同，员工薪酬的个体差异也比较明显。多家券商传出薪酬变动消息报表数据之外，近期市场关于证券行业薪酬的关注仍在持续。例如，某大型券商被传有部门将遭遇“广进计划”，主要关注点为员工考核是否达标。沪上某大型券商也传出降薪消息，据接近该券商的人士表示，具体降薪幅度无法...

理论研究 | 国有券商年轻干部人才成长路径及培养机制研究...

对于专业型年轻干部,区分不同门类、不同专业领域,突出薪酬待遇和福利保障,印发《组织与职务管理办法》和《职位与职级管理办法》,在各业务条线一级部门建立涵盖“董事总经理(MD)、执行董事(ED)、董事(D)、业务董事(VP)的四级业务发展序列(www.e993.com)2024年11月20日。明确相应的任职条件和晋升标准,拿出具有一定市场竞争力的薪酬激励与分配方案,...

券商副总裁讨薪427万元!绩效奖金考核方式随之曝光,二审结果来了

职级系数方面，董事长1.8，总裁1.5，副董事长1.2，分管财富业务分管领导1.0，分管自营业务分管领导1，资管业务分管领导0.9，投行业务分管领导为0.85，其他中后台高管0.7。从职级系数分配来看，或也能看出彼时粤开证券对各个业务的重视程度。考核系数方面，优秀为1.21，良好为1.05，合格为1，不合格为0.6，...

投行VP也是个打工人

SA起步的,SA3级,一年一升的话,最短工作3年是有希望晋升VP的。有的券商会设置SVP,有的则可能只有VP。比如说中信VP是3级,再升名片就可以变一下,加高级两个字,感觉整个人都高级了不少。但有的券商VP是5级,也就是晋升D之前,没有SVP这个中间职级。

集体降薪!百万年薪不再

从半年报披露的薪酬数据来看，今年上半年，人均薪酬最高者为“券业一哥”中信证券，人均薪酬37.05万元，月均6.18万元，是唯一一家月均薪酬在6万元以上的内资券商。而在券商薪酬高峰的2021年，1—6月人均月薪在6万元以上的券商多达17家。2021年上半年，中信证券人均月薪高达11.35万元，接近如今的两倍。投行、研究...

七大改动看券商内部审计新规,内部审计部门薪酬总额不低于同职级...

为方便证券公司开展内部审计工作,增加内部审计人员母子公司合并计算、公司员工人数统计范围。改动四:确定内部审计部门的薪酬收入总额关于“总审计师工作考核评价称职的,其薪酬收入总额应当不低于高管人员的中位值”“平均薪酬收入总额原则上不低于本公司其他同职级人员的平均水平,具体视整体审计工作成效、个人履职情况和市...