纽约联储报告揭示美国劳动者悲观预期
调查报告还对劳动者“最低薪资期望”状况进行了评估,这是指求职者认为使他们接受工作需要达到的最低工资水平。近年来,在劳动力市场紧张和高通胀的背景下,最低薪资期望一直在飞速增长。7月份的最低薪资期望为每年81147美元,略低于上一季度的81822美元,但较去年同期的78645美元大幅上涨。与之相反的是,7月份新工...
应急管理部举行《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告
《意见》指出,生产经营单位要明确受理从业人员报告事故隐患的单位和人员,灵活采用微信小程序、电话、电子邮箱等受理方式并且要在显著位置向全员公示,简化报告程序、畅通报告渠道,让从业人员真正清楚“向谁报告、怎样报告”。我们在实践中发现,有的企业采取员工直接口头报告事故隐患的方式,有的企业专门研发了微信小程序,员工...
...集中在8k-17k、AI可减少20%-40%工作量,2024中国开发者调查报告...
开发者的工资会随着工龄增加而增长,工作11年及以上的开发者中,超六成的开发者薪资在1.7万元以上,其中工作20年及以上的受访者中,69%的开发者薪资超过了1.7万元。相较之下,工作1年以内的开发者中,薪资超过1.7万元的仅占15%,37%的开发者获得5000元及以下的薪酬。开发者工作年限薪资分...
海归就业调查报告:企业都喜欢什么样的留学生?平均薪资有多高?
令小陈惊讶的是,该报道称,“归国人员”的平均薪资水平已超过15000人民币,给了他一丝曙光。但同时,他也认识到,在高额薪酬的后面,一定存在着相当大的竞争。小陈对自己的找工作战略进行了重新思考,他决定要在这场残酷的职场中出人头地。这份报表上显示出来的数字,让小陈两眼放光。在2024年春季招生的市场上,海...
...人一年没跳槽、AI可减少20%-40%工作量,2024中国开发者调查报告...
根据调查报告,我们有以下重要发现:58%开发者计划未来1-5年内通过自己的努力,当上管理者;月薪8k-17k人群占比最高,为36%;58%的开发者在过去一年中没有换过工作,换过1次及以上工作的人群占比为38%,薪资待遇不满意是开发者跳槽的首要原因;...
2023年银行家调查报告:对未来业绩持乐观态度,超八成高管薪酬持平...
3月28日,中国银行(601988)业协会在网站公开了《中国银行家调查报告(2023)》(下称《报告》),该《报告》由中国银行业协会和普华永道共同发起,由中国银行业协会负责组织面向银行家的问卷调查,从面上形成中国银行业发展状况的基本判断,旨在了解中国银行家面对当前经营形势和战略发展的判断与思考,以及对经济发展、相关市场...
关于法务薪酬的调查报告
关于法务薪酬的调查报告编者按:迫于地域的多元性、信息的隐蔽性,法律行业的薪酬一直较为神秘。本文则以法务群体为调查对象,揭示了法务的就业现状、薪酬待遇。以下文章转载于“法务阶梯”阅读说明1调查对象:法务阶梯微信主群在职法务2样本数量:问卷投放1663份,有效回收858份...
9100元/月!最新广东省薪酬调查报告出炉,这些行业最赚钱
最新广东省薪酬调查报告出炉了广州人才集团及下属南方人力资源评价中心、广州市人才研究院、广州网才信息技术有限公司联合广州人力资源服务协会,连续18年坚持开展广东省薪酬调查分析,于近日正式发布《2023-2024年度广东省薪酬调查报告》(以下简称《报告》)。根据《报告》数据显示深圳以12300元的平均月薪领跑全省深圳...
这些行业薪酬最高!广东最新薪酬调查报告出炉
广东最新薪酬调查报告出炉广东省2023-2024年度平均月薪为9100元,同比增长5.8%,与全省2023年地区生产总值预期增长5%以上的态势基本一致;金融业薪酬依旧领先,广东制造业“压舱石”“顶梁柱”作用日渐凸显……近日,广州人才集团及下属南方人力资源评价中心、广州市人才研究院、广州网才信息技术有限公司联合广州人力资源服务...
Payscale:调查发现美国薪酬透明政策正在成为常态 60%的企业积极...
一份调查报告表明,在美国,薪酬透明政策——即企业积极分享其空缺职位的薪酬范围——正在成为常态。根据薪资调查公司Payscale在2023年底对5700多名商业领袖和人力资源专业人士进行的关于行业薪酬调查的最新调查报告,大多数美国公司(60%)现在在招聘广告中标明空缺职位的薪酬范围,这一比例比上一年增长了15%。