中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
(一)进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量;(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出;(三)召开推荐会议,由本级党委主持,...
紫阳税务:“组织+家庭”聚合力 “严管+厚爱”促廉洁
为确保廉政家访温情式地“谈”到心里,紫阳县税务局党委班子以“拉家常”“话冷暖”的方式,与走访干部及家属交流,面对面传递组织关心和问候,宣传清廉税务相关情况,介绍干部本人在单位的各方面表现,听取走访对象及家属对税务工作的意见和建议,表达对干部家属在党风廉政建设和反腐败工作上理解和支持的感谢。家访时,班子成...
重庆市巴南区试行新提任处级领导干部任前廉洁情况公示
一是前移审查关口,把好干部上岗“第一关”。在对拟提任副处级及以上领导干部的考察环节,由被考察对象在规定时间内填写《新提任处级领导干部任前廉洁情况公示表》和《新提任处级领导干部任前廉洁情况公示承诺书》,经所在单位党组织签署意见后在原工作单位张榜公示,接受社会监督。对公示后无异议或无反映的,将《公示...
干部数字化管理平台:干部“选、育、管、用”全过程全流程管理
系统能够输出规范的干部任用审批表,结合干部在考察期的行为数据、业绩数据、个人评价等信息,全面展现考察对象在工作实绩、廉洁自律等方面的材料,形成干部考察档案并留档保存。平台还能够记录干部的历史任免情况,关联到干部的信息卡片中,方便进行后续的跟踪和管理。04.干部离任审计审计材料归档,方便调阅干部离任是对干...
2024年度吉林省市州级以上机关公开遴选公务员|考试|笔试|面试|...
本次公开遴选由公务员本人提出申请,按照干部管理权限由本人所在机关党委(党组)或者同级党委组织部门审核并对报名人员政治素质、专业素养、工作实绩、一贯表现作出组织评价后方可报名。经组织审核同意报名的,须由审批人在《2024年度吉林省市州级以上机关公开遴选公务员报名推荐审核表》(见附件3,以下简称《审核表》)相关意见栏...
6名省管干部主动报告相关情况!省纪委监委起底,对这一腐败问题下猛药
2023年4月26日,郴州市生态环境局某分局党组书记、局长朱某使用个人存款向相关企业放贷,并从中获利(www.e993.com)2024年10月17日。自查自纠开展后,朱某主动向组织报告相关情况,并将获取的63.45万元利息全部上交,受到从轻处理。“该省纪委监委通过梳理相关问题线索,发现领导干部利用职权或影响力为亲友牟利的手段花样翻新、更趋隐蔽:有的为家族...
党员干部注意!紧绷纪律弦 廉洁过春节
从通报案件看,逢年过节进行利益输送情况时常发生,主要有以下三种情形:一是违规收受礼品、礼金等财物。党员干部不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡(券)和有价证券、股权、其他金融产品等财物,如收受管理和服务对象,包括私营企业主、下级等与职权、职责相关的人员礼品、礼金等财物的,区分情节轻重,可依据...
...工业集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视整改进展情况的...
一、党组履行巡视整改主体责任情况航空工业集团党组深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和对航空工业重要指示批示精神,坚决扛起巡视整改政治责任,将巡视整改与贯彻落实习近平总书记、党中央关于加强新时代党的建设、推进全面从严治党向纵深发展重要部署结合起来,与集团公司全面深化改革、科技自立自强、高质量发展结...
中共重庆市城市建设投资(集团)有限公司委员会
检查中针对问题作出明确要求,督促杜绝。建立与集团纪检监察部门的长效沟通工作机制,及时掌握被考核对象情况。严格要求二级企业认真开展年度“一报告两评议”工作,督促“一报告两评议”成果运用落实落地。制定干部选拔任用工作流程图,梳理制度汇编成册,要求二级企业精准运用。督促二级企业全部制定《中干管理办法》。
干部选调公告
根据综合成绩和考察情况,对拟选调对象在“肃州党建网”“肃州党建微信公众平台”上进行公示,公示期为5个工作日。对公示期内有问题反映并查实的,取消选调资格。(八)试用及办理手续对公示无异议的,进行为期3个月的试用。试用期满后,提请有关会议研究,按程序办理调动手续。试用不合格的退回原单位。