财富810亿 网民兑现承诺 娃哈哈宗馥莉当选为中国新女首富

宗馥莉的财富主要来自于娃哈哈集团的股权和分红。作为娃哈哈的接班人，她不仅继承了父辈的基业，更在管理中注入了新的理念和活力。在她的带领下，娃哈哈集团不仅保持了传统的饮料业务优势，还在新业务领域进行了积极探索和尝试。然而，宗馥莉的成功并非一帆风顺。在接任娃哈哈之初，她面临着诸多挑战和质疑。然而，她凭借坚...

宗馥莉私人行程“被泄露”,娃哈哈的野心暴露了

而考虑到下半年业绩可能没有上半年那么猛,娃哈哈制订了今年营收达700亿的新目标,直指2013年巅峰时期的782.8亿元。图源/娃哈哈官微为此,开辟线下渠道,是宗馥莉一直重视推进的事情。今年3月,面对父亲的刚刚离世,宗馥莉就提出在全国上线娃哈哈冰柜的计划,解决许多消费者反映的想支持娃哈哈却在线下买不到相关产品的问题。

宗馥莉的“新战争”:娃哈哈的大锅饭,能否被打破?

据悉,自2013年业绩创下782.8亿元的历史高峰后,娃哈哈受到了相当大的经营压力。2024年1月,娃哈哈在2023年度表彰大会披露的数据显示,2023年娃哈哈业绩约为500亿元。相比之下,其官方披露2022年营收为512亿元,2021年为519.15亿。股权变更风云从员工持股到干股分红,娃哈哈员工失去了实际的股权。娃哈哈前身是杭州保灵儿童...

娃哈哈宗馥莉回应内部改革:分红将基于岗位绩效而非资历和级别

作为娃哈哈新任掌门人，宗馥莉在第八届职工代表大会第六次会议上，针对近期围绕公司改革的一系列传闻，特别是关于取消干股分红和降低薪酬的传言，给出了明确而坚定的回应。她强调，娃哈哈今年的干股分红不会取消，但分红将基于个人的岗位绩效而非过去的资历或级别来分配，这一决策标志着娃哈哈正式迈入了以绩效为导向的新...

娃哈哈2024年业绩欲重归700亿,但宗馥莉却先把老人的饭碗砸了

近日,娃哈哈召开了第八届职工代表大会第六次会议,透露了未来战略方向和管理理念。会上,对于“老员工集体维权”一事,宗馥莉首次公开做出回应。她表示,“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或级别来分配。”此外,宗馥莉还授予娃哈哈6名员工“勇于开拓奖”,...

宗馥莉接任后首次参加娃哈哈职代会:“今年干股分红不会取消,但...

据澎湃新闻,9月18日,娃哈哈内部召开了第八届职工代表大会第六次会议,此次会议也是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会(www.e993.com)2024年11月5日。据界面新闻报道,针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻,宗馥莉在职工代表会议上表示,娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历...

宗馥莉娃哈哈职代会承诺不取消干股分红 力推绩效新机制!

随后,娃哈哈集团职工持股会通过娃哈哈官方微博发布声明称,从未听说“娃哈哈维权委员会”相关信息,同时表示公司职工持股会内部股份回购不存在损害持股会会员的情形。实际上,自2013年达到巅峰后,随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化,娃哈哈的业绩开始呈现下滑趋势。据娃哈哈内部人士透露,除了外部环境的挑战外,公司内部因...

宗馥莉:娃哈哈今年干股分红不会取消 薪资结构没有变化

基于这样的背景,娃哈哈早在6年前就做出从员工手中回购股份的重大决策。同年,宗馥莉正式加入娃哈哈,担任品牌公关部部长,开启大刀阔斧的品牌焕新。随着一系列创新举措的实施,娃哈哈的业绩逐步回暖,2021年公司营收创下自2013年以来的最大增幅。针对近期外界称娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻,宗馥莉在会议上向全体员工承...

宗馥莉:娃哈哈分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或...

据悉,自2013年达到峰值后,娃哈哈的经营业绩在随后的几年也受到压力。其中,公司内部因“大锅饭”文化而滋生的“庸懒散”现象也是一个重要因素。还有90后娃哈哈员工质疑,认为即使自己全身心投入工作,获得的报酬也不如一位资历较深的同事年终分红多,这让其感到不公平。

娃哈哈将取消分红、降薪?宗馥莉回应!

针对萧山顺发股权转让问题,据工会了解,是萧山顺发正常股东变更,股权转让合法有效,符合相关法律法规,并经工商部门审核确认,并无外界揣测特殊原因。娃哈哈表示,目前工会的管理及工作秩序一切正常。来源:娃哈哈官方微博娃哈哈业绩承压据悉,自2013年达到峰值后,娃哈哈的经营业绩在随后的几年也受到了颇大的压力。这背后,除了...