关于职业病防治的这些知识 你一定要知道!
当劳动者怀疑自己得了职业病时,首先应先到目前或最后一个就业的单位取得职业史相关证明材料,然后到单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。劳动者被诊断为职业病后,可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,已经取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不...
劳动节来了,这些职业病预防知识你知道吗?
◆职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,用人单位未缴纳工伤保险的,职业病相关的医疗和生活保障由该用人单位承担。◆职业病患者除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位不存在或无法确定劳动关系的职业病患者,可以向地方人民政府部门申请医疗和生活...
如何预防职业病
十二、落实职业病或者疑似职业病待遇义务。用人单位对遭受或可能遭受急性职业危害的劳动者,应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察;及时安排疑似职业病病人进行诊断;负责职业病病人的诊断、治疗广康复和安置,并依法赔偿;对接触职业病危害因素的劳动者,给与适当岗位津贴;妥善安置有职业禁忌或者有职业相关的健康损害的劳动...
体检报告异常没有告知员工 企业医院承担连带赔偿责任
1、双耳高频平均听阈≥40dB,建议加强听力防护、定期复查电测听;2、尿隐血2+、蛋白3+,建议充分休息复查尿常规。”2018年,王某被检查出“3、尿蛋白3+,尿隐血3+,建议充分休息复查尿常规。”医院均在当年通过邮件方式将职工体检结果汇总后发送给用人单位,并要求公司让职工在《异常结果告知表》中签字确认并回传。
东方快评丨“颈椎病等将列入职业病范畴”不妨倡议BTA先试点
这样做的好处是,这三家企业经济实力雄厚,不存在赔偿难的问题。企业一直都表示承担更多社会责任,不存在鉴定分歧的问题,由此便于政府从试点中摸索经验。更重要的是,颈椎病之类的疾病,并不是像传统的一些职业病,是不能完全预防的外部恶劣环境对人体损害导致,像颈椎病可以通过减轻工作压力、避免长时间缺乏变换导致部位劳损...
劳动节特别关注:这些“职业病”你中枪了吗
从广义的职业病范畴而言,有一些常见病,以体重超标、脂肪肝、痔疮、颈椎病为甚,但这些常见病和法律意义上的职业病不同,只有纳入《职业病分类和目录》的职业病才能按法定职业病规定的程序进行诊断、鉴定、赔偿(www.e993.com)2024年10月20日。根据2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》它包括十大类,132种职业病,分别是:...
加强职业病预防 企业需做好岗前培训
患者一旦被诊断为职业病,企业将按照法律规定承担患者的治疗费用,并给予相应赔偿,我也接触过一些企业,由于职业病救治和赔偿而导致企业倒闭,因此,做好职业病预防工作对企业有着重要的意义。职业病预防需要有综合性的措施。首先,企业需要做好岗前培训,告知工人了解自己的工作环境,以及存在发生职业病的危害,增强工人的预防...
职业病:工作中的“隐形杀手”(图)
2010年,湖北武当水泥有限公司投产时招聘了一名熟练工李某,但李某入厂不到3个月就查出尘肺病,法院判该公司赔偿30万元。公司负责人认真了解职业病相关知识才想到,李某曾在其他水泥厂工作过多年,很可能当时就埋下病根。此后,该公司新进员工必须凭体检表报到,职业危害较严重岗位每年定期体检,现场评价、职业卫生培训、...
【新闻广角】隐性职业病调查
其次,职业病维权程序繁琐、时间漫长,劳动关系确认、职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、一审、二审、执行,整个程序走下来,职工三五年都不一定能拿到赔偿。第三,取证难。职业病患者大多为农民工,文化程度低,法律意识不强,大多数没签劳动合同,加之流动性较大,取证困难。即便遭受侵害,很多人也难以通过法律...
尘肺病噪声聋来袭 专家支招防范长沙高发职业病
(注:进入职业病诊断程序只说明当事人提供的材料符合要求,并不表明能诊断为职业病。)4、职业病诊断需提供的资料劳动者要求进行职业病诊断前,应当填写《职业病诊断就诊登记表》,并向诊断机构如实提交以下资料,并对所提供材料的真实性负责。(1)、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的...