工资表怎么做明细表

1.??明确薪酬构成??首先,需明确公司薪酬体系的构成,包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴、五险一金扣除、个税扣除等。确保每一项都有明确的计算标准和依据。2.??设计表格模板??利用Excel等电子表格软件,设计一个既美观又实用的工资表模板。建议采用“表头+明细行”的结构,表头列出所有薪酬...

最低工资表来了!你的工资不能低于这个数

非全日制用工小时最低工资标准:一类地区24元;二类地区22元;三类地区20元。浙江自2024年1月1日起调整全省最低工资标准,月最低工资标准,第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。非全日制工作的最低小时工资标准,第一档24元、第二档22元、第三档20元。辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准。月最低...

行政二十四级工资表!

一级——594元。二级——3020元。三级——2770元。四级——2530元。五级——2290元。六级——2070元。七级——1870元。八级——1700元。九级——1560元。十级——1438元。十一级——1324元。十二级——1217元。十三级——1117元。十四级——1024元。十五级——938元。十六级——85...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

期间费用明细表很简单,其实就是按照你会计核算的结果来如实填写。甲公司2022年实际计入管理费用的职工薪酬100万,计入销售费用的职工薪酬200万,那么我直接填写即可。关键一张表就是职工薪酬支出及纳税调整明细表,这张表为什么出现?如果税法没有特殊规定,税法都认可你这部分费用,那么汇算也就不需要做任何处理,直接如实...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

税局怎么查工资?一般从这4个方面入手!税务局稽查工资,一般会从以下4个方面入手:1审核工资凭证:检查企业人员花名册、考勤表工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资数据是否一致。2检查企业职工人数、薪酬标准:检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形...

用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……

1、审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致(www.e993.com)2024年11月10日。2、检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准是否合理。

重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视

一、检查工资支出的相关凭证税务机关发觉企业可能存在薪金涉税问题时，会通过检查企业的工资花名册、考勤表、工资计算表、工资明细账、工资发放凭证与员工工资卡等数据是否对应，确定企业工资发放数据。二、核检查员工人数、薪酬标准税务机关可能会通过实地走访企业生产经营场所，了解企业实际生产规模和经营状况，查看记载...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

1、企业所得税税前扣除的工资薪金企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税...

申报工资要注意了!“两税”工资薪金差异预警来了!4月起,这些行为...

税局怎么查工资?这3种发工资方式,违法!税务局稽查工资,一般会从以下4个方面入手:1、审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2、检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职...

工资表扣除社保的部分,该怎么做会计分录?

6关于做工资表扣除社保的部分,该怎么做会计分录呢?答:计提工资:借管理费用等贷应付职工薪酬-应付工资发放工资时:借应付职工薪酬-应付工资贷银行存款等缴纳社保时(个人承担部分)借应付职工薪酬-应付工资贷银行存款等此时,没有其他问题应付工资余额为零...