【法官以案说法】 追索劳动报酬可以直接提起诉讼吗?

本案中,原告提供工人工资表、加盖被告公章的工资明细表,其实质为被告欠付原告等员工工资的书面证据,可以认定被告欠付原告工资金额,本院予以采纳。原告的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,故本案按照普通民事纠纷受理,无须以劳动仲裁前置程序为起诉条件。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动...

全部到账!43名农民工拿到被拖欠的99万工资

工资发放表、工地现场照片、工地签到表等各项证据,对43名工人的工资逐一进行核查,最终形成43名工人约99万元待支付薪资数额明细表,作为后续工资发放的数额依据;为保证工人能确实拿到工资,房山区检察院协调总包

实行计件工资制需要计发加班费吗?

计件工资是按照劳动者生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。原劳动部《工资支付暂行规定》中规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。...

茂名某工程项目欠189名工人薪资274万?他们出手了……

但由于涉案工人分属不同班组,发包方对各个工人工资数额无法确定,调解员又要求各班组核实各自工人的工作情况并上报给总承包方,由总承包方统一确认并制作工资表格,发包方则按照表格明细支付工人工资。经过多轮调解协商,双方当事人握手言和,约定由发包方分七期支付189名工人合计274万元工资。9月29日,人社局再次组织发包...

三一重工员工自爆工资收入明细,网友说:离奇,高得离奇

近日，有员工曝出了三一重工工资明细首先是机械工程师的工资待遇，月薪是17000，年终奖也是17000，有五险一金，偶尔晚下班，周六经常加班。电池工程师工资是月薪12000，同样是有五险一金，上班时间经常晚下班和加班。以下是其他三一重工员工自报的一些薪酬待遇，类似于工程师，薪资基本都在万元以上可以看出，三一重工...

娃哈哈员工自爆工资收入明细!

1.员工亲述薪酬一位娃哈哈客户经理，每月基本工资为6500元人民币，并且享有年终奖8000元；在生产一线，一位包装工的月薪设定在5000元；作为仓库主管/叉车工，同样以5000元月薪维持生活，并在年底收获8000元的年终奖金；材料研发岗位上的员工待遇相对更高，达到了每月12000元；其它岗位员工通过一系列图表形式反映了各自...

娃哈哈员工自爆工资收入明细,网友说:确定吗?真不敢相信

1、一位娃哈哈的客户经理,月薪是6500元,年终奖8K。2、一位娃哈哈的包装工,月薪是5000元。3、一位娃哈哈的仓库主管/叉车工,月薪是5000元,年终奖8K。4、一位娃哈哈的材料研发岗员工,月薪是12000元。5、娃哈哈其它员工曝光的待遇情况:图1是销售岗工资情况;图2是生产制造岗工资情况;图3是人事/财务/行政岗...

2024年度砖墙中心卫生院物业管理服务更正公告

首次公告日期:2024-10-29二、更正信息更正事项:采购文件更正内容:1.提交投标文件截止时间、开标时间;2.原采购文件第四章采购需求报价要求;3.第六章投标文件格式中的六、投标报价明细表的法定节假日工资备注说明;请供应商下载查看最新文件。更正日期:2024-11-15...

工资“一口价”,加班费和福利怎么办?

孟宇平表示,在薪酬结构日益复杂的情况下,对劳动报酬各项收入进行细化核算,是企业用工管理的必要,是企业财税合规的要求,也是保障劳动者知情权、获得报酬权的基础。“包薪制”与工时制度是没有直接关系的,但实行不定时工作制的职工,用人单位无须支付加班工资,所以是间接认可了“包薪制”。黄亚萍表示,希望未来“包...

新会检察:虚假诉讼真能瞒天过海?打“假官司”终迎“真代价”

上述7人以该《工资明细表》作为主要证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求该公司支付工人工资。其中,陈某等4人经劳动仲裁委员会裁决确认工资金额,并据此向法院提起强制执行。另外余某等3人因超出法定退休年龄,劳动仲裁委裁决不予受理。余某等3人分别向法律援助处申请了法律援助,并向法院提起诉讼,要求该公司支付劳动报...