面试薪资60万总监,背调环节对方HRBP反馈
大厂的背调都很严格,还会委托给第三方机构核对个人信息,原来一天就能反馈,现在基本都要一个星期左右。而且,第三方机构调查的很深,除了你自己填写的联系人信息,还会根据他们的信息渠道,对你进行全方面调查,所以你填写的信息,他们还会核对是否属实。(httpmlbbaseballjerseys)来源:httppnjv...
关于第三方背景调查,了解一下?
先给大家公布一份某企业第三方背景调查项目的明细表。大家可以仔细看看,现在大厂的第三方背调都查些什么。什么是背调?百度上是这么解释的。背调就是背景调查,候选人通过面试后,企业针对该候选人所提供的履历进行一次验证过程。这个过程为候选人拿offer前,最后一个步骤。早些年,背调只存在于各行各业的大厂,多少给...
第三方背调公司,那些不为人知的事!
15、第三方可以通过人工查询的方式(非学信网)核实候选人的学历(由甲方用人单位决定)16、第三方可以进行普通背调,也可以进行深度背调(由甲方用人单位决定)
今起报名!阜阳一国企招聘28人
报考者提交材料后,对报考者申请材料进行审查,报考者于2024年6月27日18:00前登录报名系统查询资格审查结果。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的报考信息及资料应真实、准确、完整,所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,立即取消考试、聘用等资格。4.网...
第三方背景调查明细曝光,面对背调,我们职场人如何应对?
对这类员工的背调,只要对员工提供的基本数据核查,身份、年龄、教育、有没有犯罪记录等。互联网行业据笔者了解到的,京东的第三方背调是最严格,各位应聘京东的时候,美化简历一定要慎重。中/高层中高层管理,就不是简单的基础信息核查了,除了基础的履历核实,时间、职位、离职原因、薪资等信息;各类访谈、分析和比对那...
网友吐槽应聘被背调前岗位薪资,未征得自己的同意!公司:她没说不可以
4月25日,该公司法定代表人刘先生(化名)回应称,应聘者面试时,并没有明确表示不可以了解其之前的薪资,所以视为默认(www.e993.com)2024年10月17日。“同事私下去了解的!”刘先生表示,因感觉此应聘者不真诚,且正好认识其此前工作的公司的老板,所以打电话进行了调查,现在已不打算录用该应聘者,“她发的这些信息,像是威胁我的感觉。”刘...
网友吐槽应聘被背调前岗位薪资,公司:她没说不可以,现已不打算录用
刘先生还说,如对方认为此背调行为侵犯了个人隐私,可以走法律途径。对此,网友们纷纷表示,“太过分了!”“没有经过求职者同意去背调,就是违法!”“4K还问薪资,这是有多信不过啊!”多知一点:背调,即背景调查,原本指的是企业在员工入职之前对员工进行的调查。而现在不少的年轻求职者,在找工作之前,正在反向背调...
招聘背调不能成为没边界的“滥调”
就此看,企业确有可调查拟招聘人员薪资收入的法律依据。只不过,若要调查这项,还需要在招聘人员签订授权调查清单时,便明确告知。如果没有明确告知,便邀请第三方背调机构去调查超出清单权限外的信息,本身也是一种违规违法行为,已经涉嫌侵犯隐私。根据民法典规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰...
公司“背调”不能变成瞎打听
入职前,“新东家”人事经理告诉董兴,要对他的学历、职业经历等进行背景调查,“属于常规流程”。董兴便在相关授权单上签字“同意”。“面试被问到年薪时,我回答税前20万元,这也是我近5年的平均薪资。结果,用人单位调查后,称我去年年薪12万元,与此前告知情况严重不符,还表示薪资水平是客户经理工作能力的体现...
以背景调查之名义“挖黑料”?公司“背调”不能变成瞎打听
入职前,“新东家”人事经理告诉董兴,要对他的学历、职业经历等进行背景调查,“属于常规流程”。董兴便在相关授权单上签字“同意”。“面试被问到年薪时,我回答税前20万元,这也是我近5年的平均薪资。结果,用人单位调查后,称我去年年薪12万元,与此前告知情况严重不符,还表示薪资水平是客户经理工作能力的体现。”...