于东来建议拿出50%利润给员工涨工资,胖东来员工工资制度由员工...
于东来建议拿出50%利润给员工涨工资,胖东来员工工资制度由员工自己制定,离职率不到5%2024-03-0514:57:19蓝鲸财经上海举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环蓝鲸财经19.2万粉丝财经信息服务平台00:19小米汽车官宣SU7交付再提速,7月起预计交付周期最高可缩5周,雷军曾称全年保底交付10...
于东来:胖东来今年推行员工做工资制度
00:26高铁优选一等座票价公布,你会选吗?00:31张朝阳说不用上名牌大学00:42董宇辉回应因睡眠问题被指矫情00:27揽境出游之装下你的“一大家”00:25福宝周边热销,有商家疑似售卖侵权商品00:49大学生考点摆摊拍照反亏43元:明年还想去00:52雷军欢迎报考武汉大学,说捐赠武大是还愿...
胖东来委屈奖涨至3万元以上;腾讯将年底13薪分摊到月薪;交通局回应...
“员工在工作期间、被无故的指责,公司给予最低五千元以上的补偿费;被辱骂,一万元以上的补偿费;被打,三万元以上的补偿费、并追究当事顾客的法律责任。”此前胖东来超市相关工作人员称,“委屈奖”主要意图是当员工制止不文明行为被投诉,但实际员工做得正确,或者员工遭遇了辱骂、恐吓等情况下,以公司名义对员工进行...
胖东来“爆改”步步高,休息、工资全翻倍,网友:刘强东败在这了
根据“浙工之家”公众号的数据显示,步步高薪资已经做出调整,工资水平已经达到长沙同行业平均水平的1.3-1.6倍。以步步高梅溪湖店为例,经过对超市进行各种调整后,无论是客流量还是日营业额,都增长了超过6倍。在胖东来的有针对性的支持下,步步高超市的用户体验确实得到了真正的改善,这一点得到了长沙本地网友的...
胖东来于东来:一年挣50万,留25万就够了,剩下25万给员工涨工资...
在分享中于东来建议企业家拿出50%利润分给员工,并且不要等到年底分,直接涨在员工工资里,让员工更有干劲。同时他提到今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度,比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己去制定,员工对团队的归属感很高,因此胖东来员工的离职率是低于5%的,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。
胖东来保洁员能拿50万年薪,普通员工工资也超1万
胖东来创始人豪言:保洁员也能年薪50万,员工月收入破万不是梦!近日,备受瞩目的胖东来创始人于东来在一次公开场合宣布,公司今年将大力推行岗位级别认证制度,旨在打破传统薪酬体系,为每一位员工提供更广阔的上升空间(www.e993.com)2024年7月14日。这一消息立刻引起了业界的广泛关注。据悉,胖东来此次推行的岗位级别认证制度,不仅针对管理层和...
胖东来将95%的利润分给员工,保洁员月工资8500元, 最高可拿50万
胖东来爱员工爱得“现实”,首先就是将企业95%的利润全部分给员工。他们将进价、卖出价、单件利润、卖出的数量等数据全部公开,员工当天就能知道自己能分多少钱。这些数据代表了胖东来的格局,许多慕名前来取经的企业,想学胖东来的企业管理。对于经营理念、公司制度、员工规范、奖罚标准等,他们都可以照搬,唯独“...
...河南个人养老金开立账户超207万人;胖东来员工工资普遍8000元以上
·近日,公开视频显示,胖东来创始人于东来称,2024年3月份,胖东来员工扣除社保后最低收入7600多元,员工工资普遍在8000元以上,而且还会持续的上涨。·你经常刷到的上头“小神剧”,可能是“郑州造”!全国影视行业80%的灯光师都来自许昌鄢陵!随着全国影视业遇冷,北上广等一线城市的影视人才返乡,为行业发展提供了新支撑...
涨薪80%、免费发鸿星尔克,已连亏3年减员3万人…被胖东来爆改的...
此前,永辉超市披露,在胖东来、青海一家亲生鲜超市的帮扶下,其对郑州信万广场店进行19天的闭店调改。6月18日,永辉超市发布《致顾客的一封信》,透露了改造的细节:除了重新规划商品结构、改变动线布局、更新硬件设施,还将提高福利待遇,将员工工资从2500元/月提升至4500元/月,平均每日工作时间不超过8小时,增加年...
于东来:胖东来员工离职率低于5%
在分享中于东来建议企业家拿出50%利润分给员工,并且不要等到年底分,直接涨在员工工资里,让员工更有干劲。同时他提到今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度,比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己去制定,员工对团队的归属感很高,因此胖东来员工的离职率是低于5%的,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。