企业如何拥抱“AI+招聘”
联合利华的AI技术给初出茅庐的大学生留下了深刻印象:刷社交网站刷出了感兴趣的招聘启事;网申表格无需填写,直接从领英(LinkedIn)账号一键导入;在手机上玩了20分钟的神经科学游戏,即获知与申请岗位的匹配度;面试中没见到面试官,而是宅在公寓与AI机器人进行了一场人机对话;开心地拿到Offer,DocuSign直接电子签名,足不出...
海南举行“加快推动海南自贸港高质量发展”系列专题新闻发布会
一、要素环境方面,企业生产要素保障不断加强。一是提高用电可靠性。2023年,用电全面实现用户外线工程“0投资”,平均停电时间同比压缩33.82%。二是创新融资模式。海南创新“政银保担”方式,推出“政府+银行+保险+担保”多方联动的信贷产品“菜保贷”,通过保险产品抵御种植重大风险,引入担保公司担保增信,缓解蔬菜种植经...
“全省优化营商环境提质增效年”行动系列专题新闻发布会——酒泉...
全面优化报装流程、精简办事环节,压减申请资料、缩短办理时间、完善服务标准、规范服务行为,实行“一窗受理、集中审查、限时办结、统一出件”,水、气、暖报装时限减至1个工作日,平均办理环节由2个缩减为1个,居民低压用电和非居民低压办电时间压减至2个工作日以内,高压电力报装办电环节压减至4个、主要单双电源报...
简历怎么写才能吸引人?三步写出完美简历,让HR主动联系你!
正是通过对工作的细化拆解,将每一块的产出结果用数字量化表达,才让这份简历有了令人信服的质感。可以看出这是一位招聘能力全面、经验丰富的中高级HR。同样的工作,往细里拆解,层次就立刻不一样了。3.点灵魂:提炼与目标岗位匹配的自我评价1)围绕目标岗位设计,不要自圆其说简历有了清晰的结构,工作经历...
“全面深化改革 推动高质量发展”系列主题新闻发布会(第一场...
三是推动要素供给与产业需求精准匹配。人才方面,健全技术转移人才评价和职称评定制度,在省自然科研系列职称中增设技术经纪类别,试点以来培养持证技术经纪人2400余人,为66名技术经纪人评聘相应职称。支持西电芜湖研究院等6家新型研发机构联合专业对口高校,开展科教融合培养产业人才试点,将技术研发、转化孵化、迭代应用有机融...
中共三亚市育才生态区工作委员会
二是做好党建服务工作(www.e993.com)2024年9月8日。推进党支部规范化建设,推动区级党群服务中心建设,对村(居)党群服务中心服务功能提质升级,全区共有4个基层党组织获评A级示范点,4个基层党组织获评B级示范点。强化监督管理,完成村“两委”班子届中分析,深入了解能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况,及时发现和纠正苗头性倾...
...全面落实市营商环境7.0版方案要求 创建营商环境特色品牌的工作...
区金融办、区法院、区检察院分别围绕知识产权保护、公平竞争、融资对接、商事纠纷解决、合规指引,其他各部门、各街道、镇、各功能区围绕企业服务、政策服务、诉求解决、监管执法至少选择一个创建领域,提出创建工作计划,明确目标任务、举措内容、配合单位等要素,形成《2024年静安区营商环境建设任务分工表(品牌创建清单)》...
互联网大厂职级&&薪资一览表
大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家。正常来讲,华为员工每年可以升一小级,工资每年一涨,不过15级以上工资涨得较慢。当然,业绩特别突出的员工,也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。19...
月薪最高30000元,松江这些公司招聘
1.45周岁以内,三年以上钣金工作经验,有扎实的钣金工基础;2.具备钣金维修专业知识,要求懂钣金制作,能看懂图纸;3.遵守安全操作规程,执行维修工艺、标准;4.爱岗敬业,做事认真细致;服务意识强,适应团队工作。薪资待遇:6000-12000元/月招聘岗位:打磨工1人...
荆河街道2024年经济工作要点
5.加强重点项目帮包。继续按照全市重大项目专班制、重点项目专员制、重大工程(片区)指挥部制要求,进一步发挥好街道帮包领导干部的作用,实行倒排工期、挂图作战,全力靠上解决项目落地建设过程中的各种问题,确保各项目按照预期节点进度推进。6.加强要素保障。持续做好盘活挖潜文章,力争盘活闲置厂房、办公楼5万平方米以上...