财政部会计司:管理会计案例索引
考核周期结束时,员工应对照绩效考核周期内制定的绩效目标,在绩效管理系统中进行自我评价,并提交给直接上级。直接上级参考员工自评和员工绩效表现,对员工本考核周期内的绩效进行评价,确认业绩单元,并给出考核等级和个人奖金系数建议。6.绩效改进和反馈方案。L公司要求考核结果确定后一个月内,直接上级应确保与每位员工进行...
中微公司: 2023年年度报告
????????????????????????????????????????????????载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人(会计主管????????????????????????????????????????????????载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。
2023年度财政金融部整体支出绩效自评报告
备注:一个一级项目支出一张表。如,业务工作经费,运行维护经费,其他事业发展类资金…各一张表.附件5部门整体支出绩效自评工作考核评分表
2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告
(5)市国资委监管方面:一是聘请会计师事务所对监管企业10家进行年报审计、业绩考核专项审计;二是组织10家企业编报并审核年度国有资本经营预算收支工作等;三是为所属改制企业遗留问题提供法律援助服务;三是计划完成《国有资产监管政策汇编》印刷工作;四是计划完成国资国企在线监管系统上线及运营维护及项目可研报告与技术...
恒生电子股份有限公司 2024年股票期权激励计划(草案)摘要
1、公司具有对本激励计划的解释和执行权,并按本激励计划规定对激励对象进行绩效考核,若激励对象未达到本激励计划所确定的行权条件,公司将按本激励计划规定的原则,注销激励对象相应尚未行权的股票期权。2、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。
华西证券股份有限公司|华西证券_新浪财经_新浪网
6、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表□适用√不适用公司报告期无优先股股东持股情况(www.e993.com)2024年10月12日。7、在半年度报告批准报出日存续的债券情况√适用□不适用(1)债券基本信息■(2)截至报告期末的财务指标单位:万元■三、重要事项
新凤鸣集团股份有限公司第六届董事会第二十次会议决议公告
本议案已经公司第六届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议通过,并同意提交公司董事会审议。具体内容详见同日在上海证券交易所网站(sse)披露的《新凤鸣集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。本议案需提交公司股东大会审议表决。
湖南裕能新能源电池材料股份有限公司 第二届董事会第七次会议决议...
(一)2024年4月18日,公司召开第二届董事会第三次会议,审议并通过《关于公司〈2024年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
福建榕基软件股份有限公司
报告期内,公司完成了海关总署属地查检业务管理系统的重大改进,实现属地查检系统与单一窗口、H2018系统、查管系统、实验室系统等多个系统的互联互通,实现口岸与属地执法一体联动,强化了国门安全,优化了企业服务,得到一线关员和相关企业的广泛认可。公司将继续发挥自身优势,结合数智海关发展规划,积极参与核心业务系统架构...
神州高铁技术股份有限公司关于 与神铁二号线日常关联交易预计的公告
公司独立董事对三季报相关财务信息发表了同意的独立意见。表决结果:同意9票;反对0票;弃权0票。2、审议通过《关于公司2023年度高级管理人员绩效考核指标的议案》根据公司年度组织绩效考核指标,结合高级管理人员各自的职责分工,董事会同意公司2023年度高级管理人员绩效考核指标,并同意授权指定代表与公司高级管理人员分别签...