面对入职背调,我还敢美化简历吗?|招聘|求职|面试|应聘者_网易订阅
多家背调公司在调查中发现,求职者在工作履历、教育背景、诉讼记录、工商记录等方面均存在不同程度的不诚信表现。其中,工作履历异常出现的频率相对较高。专业背调公司八方锦程在《2021年职业信用风险白皮书》中,列举出了包括提供虚假证明人、雇佣时间造假、签订竞业协议等在内的14种工作履历异常风险点。其中有的会干扰...
【失信案例】发现离职员工履历造假?真相居然是……
2016年,某科技公司公开招聘审计总监,其中招聘条件包括本科学历、中级会计师资格、审计负责人5年以上工作经验。陈某向该科技公司应聘,填写《职位申请表》并提交本科毕业证书、中级会计师资格证书等关键材料。后陈某与该科技公司签订《劳动合同书》,并在公司内担任审计总监一职。2019年3月,合同期满,双方经过协商后签订...
职场背景调查:背调师挖掘员工隐藏的秘密
背景调查在中国的发展是近十五年时间的事情。资料显示,2008年背调公司在中国出现,八方锦程和太和鼎信是中国本土最早的两家背调公司。2012年前后,行业逐渐开始受到市场认可,但发展速度仍然相对缓慢,目前国内背调公司不足20家,行业规模较之欧美有不小的差距。王维纳说,早期从事背调工作“打电话调查时就说,了解一下...
毕业生职场第一步,千万别“栽”在背景调查上
根据八方锦程《2020年候选人求职信用白皮书》的数据统计,约有40%的职场人或多或少给自己简历“过度”美化,且在背景调查这一环节被识别出来。我们再来说一个真实简历信息虚假的案例:候选人李某在2021年03月23日完成背调授权提供信息时,填写近一段雇主为XX集团西南事业部,任职时间为2015年12月至今,但通过顾问...
为了高薪,我简历造假……背景调查能查出来吗?
国内知名背调公司(全景求是、太和、轩渡、凯莱得、八方锦程等)国外背调公司(FAD、睿思科等)知名猎头和招聘网站(智联、拉勾等)国内民企、创业公司(知了、i背调、人人、全人、易职信等)每家的调查强度不一样,调查周期也不同。03遇到背景调查,怎么办?
能拦下两成Offer的背景调查行业,到底长什么样?
相较之下,中国的背景调查赛道在国家加速信用体系建设的大背景下尚有更多的想象力(www.e993.com)2024年10月17日。今天的背景调查不仅仅局限于高管,而是已经囊括不同职级范围。根据背调机构八方锦程提供给《商界》记者的一份数据显示,受调查的岗位中,经理占32.6%,高管占29.9%,主管为16.7%,基层占20.8%。但基层人员失信比例最高,达33.8...
一家人变职场“骗子”,《寄生虫》揭露职场最容易忽视的细节
一方面,造假的求职者为自己的行为付出代价。另一方面,将雇主因没有做好背景调查,所带来了不可预见的损失,赤裸裸地展现给观众。在现实职场中,求职者、用人单位因造假而各自承担着必要的损失与后果。最后一句谎言与悲剧,诚实与喜剧。这个“不真实”的故事中,最“真实”之处,在于结尾:...