...还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付劳务费5大误区要知道!
“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以造工资表发放,不需要员工为单位提供发票。(2)如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税,接受劳务的企业不需要为提供劳...
劳务费和工资的区别及发票入账抵扣成本
与临时工存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系,个人所得税由支付单位按照工资薪金所得预扣预缴,适用3%至45%的七级超额累进税率。这种情况下,则需要分情况是否需要发票入账了。企业支付劳务费时,是否需要发票入账以抵扣成本,需根据具体情形作出判断。个人提供劳务不超过500元的,不涉及缴纳增值税、个人所得税,支付方可以...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以造工资表发放,不需要员工为单位提供发票。(2)如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税,接受劳务的企业不需要为提供劳...
明税解析:网络主播不可忽视的“税务雷区”
根据我国《个人所得税法》,个人取得综合所得超额累进的税率最高为45%,个人取得经营所得超额累进的税率最高为35%,但根据《税收征收管理法》的规定,在不能准确核算与经营相关的经营成本、费用的前提下,可以采用“核定应税所得率”或者“核定征收率”来计算应纳税所得额,如果按照这种方式计税,主播们的个税税负...
企业如何扣缴劳务报酬个人所得税?
与临时工存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系,个人所得税由支付单位按照工资薪金所得预扣预缴,适用3%至45%的七级超额累进税率。临时工不存在聘用关系,仅提供劳务,不存在实际雇佣关系,个人所得税由支付单位按照按照劳务报酬所得计算预扣预缴,适用20%至40%的三级超额累进税率。
罚317万,某头部主播要“凉凉”了?
“根据我国《个人所得税法》,个人超额累进的税率最高为45%,但个人经营所得税在5%-35%之间浮动(www.e993.com)2024年7月31日。《企业所得税法》中规定,一般企业征收税率为25%,个人经营所得税最低5%的税率间,”在上述负责人看来,根据这一规定,主播成立个人工作室或个人独资企业在税收方面的确“有很大的操作空间”。
企业兼职人员发工资,要发票还是做工资表?
劳务报酬个人所得税预扣预缴税率采用超额累进的方式,分为三档,税率分为20%、30%、40%,并且预扣预缴应纳税所得额是扣除费用后的金额,扣除费用标准具体为:每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算。故C公司支付税前劳务报酬60000元,应预扣预缴个人所得税=60000×...
专访贾康:加大对中低收入群体消费补贴 详解深化财税体制改革三大...
2018年的个人所得税改革时引入了综合机制,这是改革的进步,但遗憾的是当时只综合了4种劳动收入,包括工薪、稿酬、劳务费,以及发明创造带来的专利收入等特许权收入,但非劳动收入一分钱没碰。上述4种劳动收入纳入综合机制并按照超额累进税率的调节,最高边际税率高达45%,这个税收调节力度是非常高的。但由于综合机制不...
劳动所得:究竟是属于 “工资” 还是 “劳务报酬”?
老个税法中,劳务费超过800元就要征收最低20%,最高40%的税。虽然,新个税法中,劳务费和工资等合并在综合所得中一起适用3%-45%的七级超额累进税率后,税少了一点。但是对于工资来说,还是要高,因为工资起征点是5000元,而劳务费还是800元,另外工资交税还能抵扣社保费用、公积金、教育子女等各种费用。
@所有职工,你的劳动所得属于“工资”还是“劳务报酬”?
老个税法中,劳务费超过800元就要征收最低20%,最高40%的税。虽然,新个税法中,劳务费和工资等合并在综合所得中一起适用3%-45%的七级超额累进税率后,税少了一点。但是对于工资来说,还是要高,因为工资起征点是5000元,而劳务费还是800元,另外工资交税还能抵扣社保费用、公积金、教育子女等各种费用。