知乎高赞:为什么公司宁愿花15k去重招一个应届生,也不愿意加薪5k...
这个和面试结果有关,一般在工资上下范围30%以内,HR结合面试情况调整。(3)个人绩效表现(绩效奖金+年终)。这个一般以“X个月薪水”指代,和当年公司业绩个人考评有关,入职时候公式上看差不多。(4)市场人才供给情况(特别招聘费用)比如企业临时加急需要一个岗位,或者目前行业内这个岗位的人太抢手,一般这笔钱以...
每日新岗位推荐,电信客户经理工资还可以
岗位:医院保洁员要求:65周岁以下会说普通话,能完成主管交代的各类事项。薪资:2890-4000左右待遇:有法定节假日、有宿舍上班地址:杭州市上城区联系方式:1...店长、导购员试用期5000元+提成+福利5000-12000元/月五险|加班补助|餐补|节日福利|年终奖|免费培训|晋升空间企业名称:贝舒恩奶粉商行公司地址...
爆:某地电信员工的工资单!有些吃力?
中国电信采用了六个工资等级共42个岗位工资档位的制度,以严格的岗位层级和薪酬档位来确保公平公正。新员工从所在岗位的最低等级开始逐级晋升,而每年的绩效评估则是决定能否晋级的关键因素。然而,对于一部分员工来说,薪酬满意度似乎并不高。据统计,约29.07%的收入在0-1999元和2000-4999元的员工认为自己陷入了经济高...
三大运营商薪资待遇对比
本科生入职通常定为6级至7级,硕士研究生则为8级,博士则通常从10级开始。工资计算方式为:岗位工资基数*岗位工资系数*地区系数。最后,我们来看一下中国电信的薪资待遇。作为一家后起之秀,中国电信的待遇正在逐步提高。根据公开数据显示,中国电信普通员工的月薪一般在4000元至7000元之间,总收入有望赶超中国移动...
央企运营商合同、劳务派遣、见习等薪资调整规则曝光
网友问:大学毕业生录用到中国移动一般如何定岗,定几级,拿多少?全年的岗位工资和绩效工资是什么标准?(某省移动岗位级别和基薪对照表(税前)移动员工回答:我现在就在移动公司建维部工作。对于你提的问题,我觉得首先看你是什么类型的员工,严格的说起来移动里面的员工现在大概分为三类:...
爆:电信公司最新岗位工资等级表.doc
员工绩效工资的具体分配方式(www.e993.com)2024年9月10日。根据员工的绩效情况确定员工的绩效工资。说明:岗位层级为从一到十,每岗六个工资等级,共有42个岗位工资等级。例:市分五岗2档,岗位相当于市分部门正职,工资等级是18级,基本工资基数是3840元。某省电信岗位级别和基薪对照表
中国移动岗位薪酬对照表,这差距也太大了吧?
以上的每级岗位工资为300元,实习期工资有所不同,从500至900不等。转正后B类职位的工资一般为1200,营业员的要低点,但有时候有些营业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高,每月能到一千七、八的样子。然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试,根据你的学历、工龄,可以竞聘自己所在省份所有...
回顾|中国联通员工的实际收入是多少!
岗位工资:这个在刚才已经说明过了。在此强调一下,本科生入职联通职级为6级-7级,在市分和县分10级是员工最高岗级(11岗为县分副总、市分部门副总)在省分、集团公司13级是员工最高岗级。本次通信老牛和大家讨论地是员工收入,所以主要是在10级及以下的员工收入。月绩效:个人绩效和所在公司、所在部门、个人业绩...
2018中国电信考试:各岗位工资体系-工资等级详情
(一)增加岗位层级,加强岗位评价。现有岗位层级从八岗调整为十岗,岗位工资等级做对应调整;考虑到专业岗位序列的职责和特点,在岗位工资等级中增加二岗副,作为资深专家(含资深经理、资深××经理)的岗位工资标准。各单位根据实际需要,在十岗以下还可继续延伸岗位层级(岗位工资标准应与当地劳动力市场价格接轨)。岗位工资的...
找到工作才能安心过年!小红书、中国电信等知名企业热招中!另有...
具有岗位所需的专业或技能条件,且符合岗位所需的其他条件薪资福利法务专员:7000-10000元/月财务主管:10000-15000元/月数据分析:8000-12000元/月薪酬绩效经理:22000-26000元/月周末双休、带薪年假、五险一金、节日福利、年终奖金报名方式邮箱:hr@dongfangfuli...