...个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪
十一、资源回收企业向出售者“反向开票”时,应当按规定为出售者代办增值税及附加税费、个人所得税的申报事项,于次月申报期内向主管税务机关报送《代办税费报告表》(附件3)和《代办税费明细报告表》(附件4),并按规定缴纳代办税费。未按规定期限缴纳代办税费的,主管税务机关暂停其“反向开票”资格,并按规定追缴不缴或...
五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
北京市的相关规定,养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费,比例分别是养老保险:企业20%,个人8%;医疗保险:单位10%,个人2%+3元;失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳,两种险的比例分别是0.3%,0.8%。至于住房公积金,2014年北京市缴存比例为企业个人均负...
企业兼职人员要发票还是做工资表?不懂的会计要被淘汰了!
企业直接在人才市场找了一个兼职会计,帮助企业每月进行账务处理,每月支付报酬1000元。在这种情形下,兼职人员每月取得报酬,是不是每次都必须取得劳务费发票呢?根据我们前面所说,如果双方属于“劳务(非雇佣)关系”,则需要取得发票作为税前扣除凭证,如果属于“劳动(雇佣)关系”,则可以作为工资薪金支出,以工资表的形式列支。
工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!
根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!5.大量员工个税零申报,违法!有的企业为了避税,个税长期零申报。
临时工工资,要发票还是做工资表?没有发票怎么处理?统一回复!
2、公司未与临时工签订劳动合同,仅是劳务关系的:02临时工工资没有发票怎么办?解决办法:企业以个人的名义去代开。个人不想去税局代开,公司可以和个人签订合同,劳务费签成含税价,把税金开进发票。一方面满足了个人只拿税后收入的要求,另一方面也满足公司入账的要求。
5月起,个税申报有变!这些人不得申报工资薪金!
一个正常经营的企业出现连续零申报本身就是一种异常现象,对于增值税的连续零申报还会影响企业的信用等级(www.e993.com)2024年10月29日。如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报。3投资人不能再申报工资薪金个税经营所得的投资人不能再报工资薪金了,投资人只能报经营所得。
工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...
就常规情况而言,员工的工资、社保、个税应该在同一个主体公司下,但是,在实操过程中很多人都会遇到这几种情况。情况一:某总部在深圳,李四在深圳总部签订劳动合同,因李四是深户,要求缴纳在深圳,后面被总部派去上海公司任职,上海公司负责支付并承担工资薪金代扣代缴个税、承担社保费。
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
1、工资的结转这部分直接按照人力资源部门的工资表入账。工资表我们都见过,如下图,我自己弄的一个最简单的,方便写分录,当然企业里面工资条会很细,不同公司设置明细也不同。这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保...
个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大
个税或有变免征、扣除范围扩大广东省税务官网截图广东省佛山市税务局向社会公开征求意见:个体工商户、个人独资企业投资人和合伙企业的个人合伙人取得的经营所得,实行核定征收的,适用《佛山市个人所得税行业所得率表》。本公告自2024年9月21日起施行。
申报工资要注意了!“两税”工资薪金差异预警来了!4月起,这些行为...
2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,小天认为在没有特殊人员、特殊情况下,其实是可以的。(正)高级会计师评审最强加分资料,扫码报名002企税与个税工资薪金差异预警之前,湖北随州税务局一则消息引发广泛关注,其中明确提到对在工资薪金上做手脚,偷逃所得税的违法行为进行严厉...