鞍钢集团:超大型国有冶金企业三项制度改革“13458”架构体系的...
对子企业经营层根据业绩贡献给予增效奖励,2021年子企业负责人年度薪酬最大差距达到4倍以上;对科研岗位采取员工跟投、分红激励等方式,激发科技创新活力,最高收入突破100万元;对营销岗位根据销售收入进行提成,业绩报酬上不封顶;首席技师最高收入达到48万元;苦脏累险等一线岗位通过岗位评估,提职级、提待遇,增强职工获得感,...
鞍钢集团开展劳动竞赛纪实:唤起职工同心干
同时,凡荣获第一、二名的职工,在其工资中每月再加500元,持续一年,并在评定技术等级时加分。劳动竞赛与增加工资收入、职级评定挂钩,这是炼钢总厂深化劳动竞赛的探索。柴帅是鞍钢股份炼钢总厂连铸机流长,他对记者表示,这种“拉力赛”的竞赛方式,既可增加收入,又打开了上升通道,人人都爱参加。“因为有了‘拉力赛...
千帆竞渡创一流:国企改革三年行动综述
重庆国资委实施工资总额“三单列”管理制度:科技型企业工资总额可以单列管理,高层次人才、承担企业关键核心技术攻关项目团队的工资总额可以单列管理,企业成建制批量招聘的科技人员首年度所需工资总额可以单列管理;鼓励企业内部工资总额分配向科技人员倾斜。2021年,市属国企研发费用投入34.3亿元,同比增长26%;工业企业研发经...
新时代人才强国战略下国有企业人才队伍建设研究
国内外许多知名企业依据市场规律,制定人才选聘标准,采用公开选拔、竞争上岗、“能者上庸者下”等透明招聘程序,进行人才的筛选与选拔,防止“内部繁殖”带来的弊端;基于劳动力市场规律进行薪酬体系建设,以市场价值和岗位贡献为导向对人才进行评价,且普遍薪酬水平高于市场水平,增强物质激励效应;视人才为最重要的资本,大力度进...
中信重工机械股份有限公司 2023 年半年度报告
005.9713.09应付职工薪酬170,489,320.240.87应交税费64,372,910.45其他应付款一年内到期的非流动负债其他流动负债长期借款196,019,351.55368,580,957.41356,976,217.941,487,004,330.110.331.001.881.837.604,876,956,108.63587,080,455.2548,265,710.66831,286,581.89...
鞍山市工业和信息化局2021年部门预算和“三公”经费支出预算公开...
(二)部门决算表(www.e993.com)2024年10月11日。主要包括收入支出决算总表、财政拨款支出决算表(按功能分类到项级)、财政拨款基本支出决算表(按经济分类到款级)、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表、一般公共预算财政拨款“三公”经费等。(三)部门决算情况说明。包括:部门决算年度收支情况、财政拨款预算执行情况和“三公”经费、机关运行经费、...
忠诚的力量_企业文化_新浪财经_新浪网
接访会上,12名工人代表反映,担心去辽化后工资、福利待遇会降低。因为鞍山是辽宁省第三大城市,收入标准比辽阳高,目前,鞍炼人均年收入高于辽化2000元,怕到辽化工作后待遇会降低。其他的一些问题都和前一次上访大同小异。工作组向上访员工代表表示,辽化两大公司对鞍炼员工关心的问题十分重视,工作小组受耿承辉总经理委托...
中信证券(600030)_定期报告_公司资料_新浪财经
170.67-1.19国债30,341.71555.771.8377,618.745,593.137.2124中信证券股份有限公司2006年年度报告其他债券88,869.4312,817.0114.4291,154.5118,630.1120.44合计453,368.36116,565.2625.71305,912.7723,511.647.69注:上表中各指标依据《证券公司年度报告内容与格式准则(2002年修订)》的...