劳动者因考勤表未签字无法要回加班费

近日，劳动者马某在主张加班费时，因其提供的考勤记录表无公章、无签字，而未被采信。无望之际，公司提交的带有双方签字确认的工资表中载明的“工作天数”，成为马某讨回加班费的关键证据。最终，法院判决，公司向马某支付加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、未支付工资等共78153.8元。2022年7月21日，马...

“工资表”被查,罚款84万!这25个发工资的危险点,企业抓紧自查了!

企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表,审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异。2、核查企业职工人数、薪酬标准是否存在异常稽查人员分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模,核实从业职工人数和薪酬标准,重点核实月工资额低于5000元的人数占比情况。3、检查“账...

劳动者因考勤表未签字无法要回加班费,工资表工作天数成关键证据

近日,劳动者马某在主张加班费时,因其提供的考勤记录表无公章、无签字,而未被采信。无望之际,公司提交的带有双方签字确认的工资表中载明的“工作天数”,成为马某讨回加班费的关键证据。最终,法院判决,公司向马某支付加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、未支付工资等共78153.8元。2022年7月21日,马某入职...

佛山一不锈钢企业这样发工资违法被查→

一、检查工资支出的相关凭证税务机关发觉企业可能存在薪金涉税问题时,会通过检查企业的工资花名册、考勤表、工资计算表、工资明细账、工资发放凭证与员工工资卡等数据是否对应,确定企业工资发放数据。二、核查员工人数、薪酬标准税务机关可能会通过实地走访企业生产经营场所,了解企业实际生产规模和经营状况,查看记载薪资数...

赚取提成工资的职工还能再主张加班费吗

三、关于L所主张的2012年11月26日至2015年11月30日期间高温补贴960元。L对于工资表中每月的实发数额予以认可,该工资表中每年的6月份至9月份的工资中已包括高温补贴,故对L所主张的高温补贴,一审法院不予支持。四、关于L所主张的解除劳动合同经济补偿金105000元。A公司终止与L的劳动合同,应向L支付经济补偿金1547...

员工离职后工资没结清 君联商贸称经营困难会抓紧解决

原定工资每月4500元，每月15日发放，据王女士介绍，自己在入职时和一家名为临沂市君联商贸有限公司（以下简称“君联商贸”）签订的入职协议，可自己手里并没有协议原件(www.e993.com)2024年11月24日。根据王女士提供额截图信网看到，每天上下班都会进行考勤打卡，并且还会有专门的考勤表记录加班时长。“我们的工资都是由个人账户转到我们的卡里，并...

株洲:员工不服从出差安排被辞退,能否获得补偿?法院判了

根据双方提交的银行流水、薪资截图、工资明细表等综合计算得出,罗某某离职前12个月月工资为5184.5元,故公司应支付的赔偿金计算为31107元(5184.5元*3年*2)。三、加班工资是否有证据证实、是否能得到法律的支持以及如何计算问题。本案中,罗某某提供了考勤表证明其在休息日进行加班的事实,且在仲裁过程中,该公司亦...

2024年员工动态考勤表(高亮显示公休日及节假日)

2024年员工动态考勤表(高亮显示公休日及节假日)2023-12-2400:18:05小伍总聊天小能手广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败小伍总聊天小能手3629粉丝笑了就关注呗03:58就在这一刻,终于彻底理解了刀郎!00:13最让美国头疼的中国...

考勤表上盖有公章但不承认员工加班,被判支付加班工资

根据薪资说明、签字工资单，结合章璇每月工资实发情况，一审法院采信章璇的主张，认定其月工资标准5500元，自2019年9月起变更为6000元。另外，考勤记录表中记载章璇存在周六日及法定节假日加班情形，可是，章璇自书的被迫离职申请书写明实际上班出勤与考勤表不符。因此，可以认定该考勤记录不完整且并不完全等同于章...