油田这项工作开始了!关系到你的工资和晋升!

2、申报油田所属单位统一组织评审的工程技术、研究、经济、会计、政工系列高级职称,以及工程技术、研究、政工、教育、新闻出版、广播电视播音、教练员艺术、图书资料档案等系列中级、初级职称评审的人员。评审政策规定1、申报集团公司统一评审的,按照《中国石化教授级(正高级)高级专业技术职务任职资格评审条件》和《中国...

中国石化员工均薪过万?是危言耸听还是确有其事?

例如河南濮阳市中原油田的一线员工,每月餐补和交通补助2000,劳保费半年大约为5000~6000,公司会为员工配备联想电脑和ipad,还有每季度会发各大超市的购物卡等等,除了这些以外,中石化还会给员工缴纳五险一金,社会保险公司按照基本工资水平的8%为员工缴纳,公积金则按照基本工资水平的12%缴纳,有些地区还为员工缴纳六险二金,...

关于印发河南省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要的通知...

完善工资指导线制度,建立企业薪酬调查和定期发布制度,积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围。完善公务员工资正常调整机制。完善符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位工资分配制度。扩大居民投资渠道,努力增加居民财产性收入。加大社会保障投入,较大幅度提高居民转移性收入。积极推进收入分配制度改革。坚持和完善...

河南省人民政府关于印发河南省国民经济和社会发展第十二个五年...

完善工资指导线制度,建立企业薪酬调查和定期发布制度,积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围。完善公务员工资正常调整机制。完善符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位工资分配制度。扩大居民投资渠道,努力增加居民财产性收入。加大社会保障投入,较大幅度提高居民转移性收入。积极推进收入分配制度改革。坚持和完善...

第二届中国人力资源管理大会4月7日实录

荣获第二届中国人力资源管理大奖“成果优秀奖”的报告有:中国宝安集团“三重适应性招聘法筛选最适合人才”、中原油田“企业业绩考核存在的误区及对策”等70篇报告。下面我们进行颁发荣获第二届中国人力资源管理大奖系列活动“特别贡献奖”单位:智联招聘。智联招聘向雇员和雇主提供优良的服务为已任,开创了企业进行专业...

关于印发河南省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要的通知

《河南省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》根据《中共河南省委关于制定全省国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》和《中原经济区建设纲要(试行)》编制,主要阐明政府战略意图,明确发展重点,引导市场主体行为,是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据,是今后五年我省经济社会发展的宏伟...