特殊情形下未签劳动合同 用人单位该不该支付二倍工资
这种情况下,对于劳动者的二倍工资请求,不予支持。但是,各地裁审实务中对于其他书面文件是否可视为劳动合同,把握的宽严程度不等,有的地方认为,入职登记表、录用审批表、转正申请表等只要具备了合同期限、工作岗位、劳动报酬、工作时间等劳动合同基本条款,就可视为书面劳动合同;也有地方认为,仅具备劳动合同的基本要件还...
对比:蓝凌/泛微审批流程竞品分析
P7以下的员工转正审批,只需要直属leader确认即可。4.审批方式转正的审批流程中常用的依次审批、联合审批和合作审批:依次审批是最基本的审批方式即在当前节点中需要审批人通过后才能进行下一个节点;联合审批是在单个节点中存在多个审批人,一个为主审批人,其他为副审批人,只有主审批人通过才能进入下一节点;合作...
易法通丨劳动也有碰瓷?企业如何应对劳动者的无理索赔?
比如说员工的入职信息登记表、入职录用审批表、转正申请表、谈话记录表等可作为员工人事材料由员工签字后进行保存。万一在用工期间劳动合同原件丢失后可作为证据提交,只要具备书面劳动合同的性质,可视为双方已经签订了劳动合同。4、在用工期间发现员工劳动合同丢失,应当及时查明原因并进行补救。因管理疏忽中的丢失,应...
这个东西和你的工作、养老息息相关,但很多人一辈子都没有见过它
总之,如果有人生污点,都在这一项里面包括了。第九类:任免呈报表及其它审批表如果是军转干部的话,有部队给地方人事部门的转业干部调级通知书,工资定级审批表、工资变动审批表、晋升工资档次审批表等一系列和工资有关的材料,以及入伍登记表、转业审批报告表、干部任免报告表以及一些重要的任职文件的原件。第十类:其...
洛阳一所医院医护人员遭刁难:入职交建院费,离职交养成费
材料三:为一份“洛阳市第七人民医院入职事项告知书”。在该“告知书”第一条中,“……办理正式手续时从自愿向医院捐赠建院基金5000元的学生中优先录用,签订转正申请审批表和劳动合同。考核不合格或不愿意捐赠建院基金者,医院不予正式录用。”材料四:为一份“离职人员办理离职事项告知书”。其中,“具体程序”中提...
王彬:医院入离职收费暴露“过度逐利”本质
先说“建院费”,在“洛阳市第七人民医院入职事项告知书”的第一条表明,办理正式手续时从自愿向医院捐赠建院基金5000元的学生中优先录用,签订转正申请审批表和劳动合同(www.e993.com)2024年10月28日。不愿意捐赠建院基金者,医院不予正式录用。条款里虽然有“自愿”的字眼,但主要意思是不愿意交“建院费”就不能录用,如此说,就入职而言,医院所谓的...
洛阳一医院入职交五千离职交一万
材料三:为一份“洛阳市第七人民医院入职事项告知书”。在该“告知书”第一条中,“……办理正式手续时从自愿向医院捐赠建院基金5000元的学生中优先录用,签订转正申请审批表和劳动合同。考核不合格或不愿意捐赠建院基金者,医院不予正式录用。”材料四:为一份“离职人员办理离职事项告知书”。其中,“具体程序”中提...
医生护士遭刁难 入职交“建院费”离职交“养成费”
在该“告知书”第一条中,“……办理正式手续时从自愿向医院捐赠建院基金5000元的学生中优先录用,签订转正申请审批表和劳动合同。考核不合格或不愿意捐赠建院基金者,医院不予正式录用。”材料四:为一份“离职人员办理离职事项告知书”。其中,“具体程序”中提及“自愿捐赠建院基金的,请将建院基金收据交人事科”。
洛阳多名医生、护士遭刁难 离职要交“养成费”
材料三:为一份“洛阳市第七人民医院入职事项告知书”。在该“告知书”第一条中,“……办理正式手续时从自愿向医院捐赠建院基金5000元的学生中优先录用,签订转正申请审批表和劳动合同。考核不合格或不愿意捐赠建院基金者,医院不予正式录用。”材料四:为一份“离职人员办理离职事项告知书”。其中,“具体程序”中提...
洛阳多名医生护士遭刁难 入职交建院费离职要交养成费
材料三:为一份“洛阳市第七人民医院入职事项告知书”。在该“告知书”第一条中,“……办理正式手续时从自愿向医院捐赠建院基金5000元的学生中优先录用,签订转正申请审批表和劳动合同。考核不合格或不愿意捐赠建院基金者,医院不予正式录用。”材料四:为一份“离职人员办理离职事项告知书”。其中,“具体程序”中提...