如何科学设定KPI,确保绩效考核既公平又高效?
(1)领导层支持:确保企业领导层对绩效考核体系的持续优化和调整给予坚定支持。他们应该积极参与审查过程,为改进提供资源和指导,并推动整个组织接受和适应新的绩效考核体系。(2)全员参与:鼓励全体员工参与绩效考核体系的持续优化和调整过程。他们的反馈和建议是改进的重要来源,也是推动持续改进的关键力量。通过持续优化与...
固德威: 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法
????(二)考核次数????每个归属期公司层面业绩考核、个人层面绩效考核一次。????七、考核程序????公司人力资源部在董事会薪酬与考核委员会的指导下负责具体的考核工作,保存考核结果,并在此基础上形成绩效考核报告上交董事会薪酬与考核委员会。????八、考核结果管理????(一)考核结果反馈与申...
格力电器大消息!拟推万人员工持股计划,董明珠在列!
格力电器称,董明珠已承诺不在公司第三期员工持股计划管理委员会中担任职务,同时放弃个人在持有人会议的提案权、表决权,因此,第三期员工持股计划与董明珠及其一致行动人明骏投资不构成一致行动关系。格力电器第三期员工持股计划的存续期为3年,锁定期为12个月。考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。公司层面...
滁州经开区“为企服务”评议获“双100%”
滁州经开区还通过建立严格的考核激励机制,将企业服务测评纳入管委会月度绩效和年度绩效考核,同时“为企服务”工作在年度绩效考核中单列,由企业服务中心对各部门进行专项考核,确保各项工作落到实处。为实现精准高效服务,滁州经开区围绕经济“新常态”,开展“优环境、增动能”“遍访助企”等系列活动,强化组织领导,明确...
物业员工绩效考核标准(参考)
物业员工绩效考核标准(参考)人员考核根据本公司员工考核管理制度,人员考核分为自评和考评,以一个月为一个考核周期,首先由被考核人根据自己本月工作情况填写《员工考核评分表》,对照表内相应项目给予自己一个考评分,然后由其直接领导给予一个考评分。最终的考核结果参照这两个评分确定。
赶跑员工的4种绩效考核方式。
2、内部各种评分和评估繁琐复杂又无效,员工疲于奔命(www.e993.com)2024年9月11日。当HR部门每月低把绩效考核表给到各部门经理手中的时候,也是HR和部门经理最无奈的时候。大多数情况下的评分都是偏主观、缺乏依据性的,基本都是打分者凭借着最近对该员工的整体印象打出来的分值。可以说这样的绩效评分,更多是考核“评分人员”,而不是考核员工本...
【优质贴】100套KPI绩效考核表EXCEL财务采购销售行政部门员工岗位...
1总经理绩效考核表2副总经理绩效考核表3财务总监绩效考核表4人力资源总监绩效考核表5营销总监绩效考核表6销售总监绩效考核表7市场总监(含品牌)绩效考核表8生产制造总监绩效考核表9技术总监(研发)绩效考核表10施工班组员工绩效考核表1工程项目部经理绩效考核表...
这家车企刚换完董事长就全员降薪?官方:优化绩效考核方式
7月11日有媒体爆料称,上汽乘用车全员自7月起将按照97折发放。上汽乘用车对此回应称,该信息与事实严重不符的。据悉,此举是上汽乘用车调整绩效考核方式,在调整后员工工基本工资不变,绩效奖金与绩效评分挂钩,实现有升有降。有网友爆料,上汽乘用车自7月起将实行全员薪资九七折发放,绩效考核为B及以下的员工将面临更...
绩效体系-绩效考核管理办法
绩效考核管理办法第一章总则第一条:目的为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企业目标保持一致;为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工业绩进行客观、公平、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分...
...股份有限公司关于调整公司2023年员工持股计划业绩考核指标的公告
证券代码:002311证券简称:海大集团公告编号:2023-081广东海大集团股份有限公司关于调整公司2023年员工持股计划业绩考核指标的公告...